Zeven landen versoepelen de immigratieregels om het tekort aan arbeidskrachten in Europa voor 7-2022 aan te pakken

Belangrijkste aspecten van banen in Europa

• Landen als Denemarken, Zweden en Finland versoepelen de immigratieregels om een ​​groot aantal geschoolde arbeidskrachten aan te trekken
• Een individu kan 30 uur per week werken terwijl hij in Spanje studeert
• De positieve lijst van Denemarken is voornamelijk bedoeld voor hoogopgeleide en geschoolde werknemers
• 14 dagen snelle aanvraagverwerking in Finland
• Italië heeft zijn jaarlijkse quotum aan werkvergunningen met 5,000 uitgebreid en zal in 75,000 naar verwachting 2022 buitenlandse werknemers verwelkomen
• Portugal heeft een werkvisum voor de korte termijn ingevoerd waarmee buitenlandse werknemers voor een periode van zes maanden kunnen werken
• Ierland heeft nieuwe wijzigingen aangebracht in zijn arbeidsvergunningssysteem, specifiek voor werknemers buiten de Europese Economische Ruimte (EER)
• De buitenlandse werknemers zullen niet worden uitgezet wegens kleine fouten. In plaats daarvan zullen de werkgevers die de arbeidsomstandigheden niet melden een boete krijgen op verzoek van het Agentschap in Zweden.

Overzicht:

Een paar Europese landen staan ​​bekend om hun strenge immigratiewetten, die specifiek gericht zijn tegen individuen die op zoek zijn naar banen om zich in Europa te vestigen.

Gelukkig komt er uiteindelijk een einde aan die tijd, nu landen als Denemarken, Zweden en Finland de immigratieregels versoepelen om een ​​groter aantal geschoolde werknemers aan te trekken en te fascineren.

Lees ook...

Frankrijk heeft in 270,925 2021 verblijfsvergunningen afgegeven

Werk in Duitsland, Frankrijk of Italië – de populairste banen die nu beschikbaar zijn in 5 EU-landen

Werken en vestigen in Europa

Veel landen in de Europese Unie worden geconfronteerd met intense tekorten aan arbeidskrachten die intern moeten worden opgevuld, net als Australië en Canada. In tegenstelling tot deze twee landen hanteren sommige Europese landen strenge immigratiewetten, vooral tegen mensen die werk zoeken.

De dagen van strikte immigratieregels zijn voorbij, nu landen als Denemarken, Zweden en Finland de immigratieregels versoepelen om een ​​groter aantal geschoolde werknemers aan te trekken en te fascineren.

Aanzienlijke veranderingen in zeven EU-landen

Een paar Europese landen staan ​​bekend om hun strenge immigratiewetten, die specifiek gericht zijn tegen individuen die op zoek zijn naar banen om zich in Europa te vestigen.

Gelukkig komt er uiteindelijk een einde aan die tijd, nu landen als Denemarken, Zweden en Finland de immigratieregels versoepelen om een ​​groter aantal geschoolde werknemers aan te trekken en te fascineren.

Veel landen in de Europese Unie worden geconfronteerd met grote tekorten aan arbeidskrachten die intern moeten worden opgevuld, net als Australië en Canada. In tegenstelling tot deze twee landen hanteren sommige Europese landen strenge immigratiewetten, vooral tegen mensen die werk zoeken.

De dagen van strikte immigratieregels zijn voorbij, nu landen als Denemarken, Zweden en Finland de immigratieregels versoepelen om een ​​groter aantal geschoolde werknemers aan te trekken en te fascineren.

Hieronder staan ​​de zeven belangrijke veranderingen die u zullen helpen een baan te vinden in Europa:

Denemarken

Onlangs heeft Denemarken nieuwe lijsten met functies aangekondigd in bepaalde sectoren waar buitenlandse werknemers het meest gevraagd zijn.

De twee lijsten, ook wel de Positieve Lijst genoemd, zijn in de eerste plaats bedoeld voor hoogopgeleide en geschoolde werknemers, en zullen naar verwachting als blauwdruk dienen voor de buitenlandse werknemers die op zoek zijn naar banen in Denemarken.

Finland

Finland heeft de aanvragen van in aanmerking komende startende ondernemers en hooggekwalificeerde werknemers samen met hun gezinnen versneld en vooruitgegaan binnen 14 dagen.

Dit land biedt studenten momenteel één enkele verblijfsvergunning totdat ze hun studie hebben voltooid, waarbij de studenten hun Finse verblijfsvergunning niet elk jaar hoeven te verlengen en Finland kunnen binnenkomen met hun langetermijnvisum (D) zonder te wachten op hun verblijfsvergunningskaart.

Dit land is vooral geneigd onderzoekers en studenten te helpen in het land te wonen door na hun afstuderen een baan te zoeken.

Lees verder...

De Europese toerisme- en reissector kent 1.2 miljoen vacatures

De nieuwe verblijfsvergunningen in Europa stijgen sterker als gevolg van de pandemie

Spanje

Spanje biedt een meer gestroomlijnd proces voor buitenlanders die in het land wonen om een ​​werkvergunning te verkrijgen, waardoor de aanvraagvereisten voor specifieke aanvragers worden verminderd.

De studenten uit niet-EU-landen komen in aanmerking voor:

• Je kunt tijdens je studie 30 uur per week werken
• Werk onmiddellijk na je afstuderen in het land

Eerder moesten de studenten drie jaar wachten om een ​​baan te krijgen in dit land en de Spaanse regering is van plan een lijst in te voeren met de meest gevraagde banen die beschikbaar zullen worden gesteld aan buitenlandse werknemers.

Italië

Italië heeft zijn jaarlijkse quotum aan werkvergunningen met 5,000 uitgebreid en zal in 75,000 naar verwachting 2022 buitenlandse werknemers verwelkomen.

De Italiaanse regering heeft verklaard dat “er bij het kabinet wordt gewerkt aan het bevestigen van de waarschijnlijkheid van het versnellen van de procedures, aangezien er in bepaalde sectoren een groot tekort aan arbeidskrachten bestaat.”

Portugal

Het land heeft onlangs een werkvisum voor de korte termijn ingevoerd, waardoor buitenlandse werknemers naar Portugal kunnen migreren met als doel er slechts voor een periode van zes maanden te werken.

Dit werkvisum voor de korte termijn wordt in de eerste plaats afgegeven voor 120 dagen, maar kan bovendien worden verlengd tot 90 dagen. De Portugese regering heeft ook de intrekking van het quotaregime voor migratie verklaard.

Ierland

De Ierse regering heeft de introductie aangekondigd van nieuwe wijzigingen in haar arbeidsvergunningssysteem, specifiek voor werknemers buiten de Europese Economische Ruimte (EER), in het najaar van 2022, zoals zij van plan is;

• Introduceer nieuwe seizoenswerkvergunningen
• Herzie het arbeidsmarkttestproces
• Creëer een responsiever systeem om de Ierse arbeidsmarkt aan te pakken
• Introduceer een index voor salarisdrempels

Onlangs heeft de regering verklaard dat artsen die als arts uit derde landen in Ierland hebben gewerkt, gedurende een periode van twee tot vijf jaar verkiezingen zullen houden om zonder enige noodzaak te solliciteren naar werk, samen met hun echtgenoten.

Voor meer informatie, bezoek de Y-as blogpagina…

Zweden

Zweden heeft het voor werkgevers moeilijker gemaakt om buitenlandse werknemers in dienst te nemen, waardoor het voor Zweedse werkgevers verplicht is om elke vorm van verandering in de arbeidsvoorwaarden en -regels te vermelden.

De buitenlandse werknemers zullen niet worden uitgezet wegens kleine fouten, en werkgevers die de arbeidsomstandigheden voor niet-EU-werknemers niet melden, zullen op verzoek van het Agentschap een boete krijgen.

Bereid om te migreren naar de EU uit Australië? Krijg begeleiding van Y-Axis, de toonaangevende Overseas Consultant in Australië

Als je dit artikel interessant vond, lees dan verder...

Hongarije: Topgoedkoopste vakantiebestemming van Europa