83% stijging van LMIA-werkvisa door westelijke provincies in Canada

Hoogtepunten: Canada LMAI werkvisa door westerse provincies verhoogd

• Er is een landelijke toename van 39 procent in het aantal gecreëerde LMIA-applicaties.  
• Canada kende een stijging van 83 procent, terwijl Yukon dit jaar daarentegen daalde. 
• De LMIA-aanvraag in Nunavut was het hoogst in Northwest Territories, Manitoba en Saskatchewan.
• Alberta leidt tot de langste LMIA in Canada 

 

*Wilt u binnen enkele minuten weten wat uw geschiktheidsscore voor Canada is? Controleer het met de Y-as Canada CRS-scorecalculator.

 

Details van LMAI: 

Er is een toename van het aantal westerse werkgevers dat buitenlandse werknemers in dienst wil nemen. De gemiddelde verwerkingstijd tot nu toe voor LMIA na Alberta is het hoogst in Manitoba (53 dagen), NWT (50.3 dagen) en Saskatchewan (46.7 dagen).

 

40% van de Albertaanse LMIA bestaat uit programmastromen voor landbouw en seizoenarbeiders in de landbouw, terwijl dit in Ontario 11% is en in Quebec 18%.  

 

De onderstaande tabel toont de werkgelegenheidsgraad:

Land	LMIA-aanvraag procent
Nunavut	535.7
Northwest Territories	115.6
Manitoba	103.3
Saskatchewan	103.2
Yukon	83
Prince Edward Island	6.5

 

De Erkende Werkgever Pilot (REP)

REP (The Recognized Employer Pilot) is de door Canada uitgevoerde dienst die een beoordeling van LMIA-aanvragen zal uitvoeren om te bepalen of u in aanmerking komt voor de REP. REP is een driejarige pilot waarbij de volgende werkgevers worden aangeboden:

 

• Werkgevers kunnen regelmatig toegang krijgen tot TFWP om veelgevraagde vacatures uit de REP-beroepslijst in te vullen.
• Werkgevers die voldoen aan de hoogste standaard op het gebied van werk- en levensomstandigheden en werknemersbescherming
• REP-medewerkers kunnen profiteren van de geldigheidsduur van maximaal 36 maanden voor LMIA-aanvragen.

 

REP handhaaft de bescherming van bestaande werknemers door hen het volgende te bieden:

 

• Een eenvoudigere en voorspelbaardere toegang tot arbeid voor werkgevers
• Meer flexibiliteit voor de Canadese arbeidsmarkt

 

De geschiktheidscriteria voor REP:  

• Als ze in de afgelopen vijf jaar ten minste drie jaar gunstige LMIA-beslissingen hebben ontvangen om TFW's in te huren voor posities op de REP-beroepslijst.
• Werkgevers moeten voldoen aan de hoogste werk- en levensomstandigheden en de bescherming van werknemers zoals nodig door de TFWP.
• Werkgevers moeten de reguliere TFWP-vereisten volgen.   

 

*Willen migreren naar Canada? Praat met Y-Axis-experts voor verder advies

 

REP-werkfasen:

REP biedt twee fasen voor degenen die dat willen werken in Canada:

 

• Fase 1: Als ze een functie op de Fase 1-beroepslijst willen vervullen, kunnen ze in september 2024 solliciteren.
• Fase 2: Degenen die mikken op de volgende fase kunnen zich vanaf januari 2024 aanmelden.

 

Canada zal in september 2024 de volledige acceptatie van sollicitaties stopzetten. De werkgevers van REP-aanvragers kunnen verzoeken blijven indienen voor posities op de REP-beroepslijst en LMIA aanklagen.

 

*Op zoek naar stapsgewijze hulp om aan te vragen PR-visum voor Canada? Praat met Y-Axis, het toonaangevende overzeese immigratiebedrijf in Australië.

 

Lees verder…

Canada PNP-ronde van november 2023

Canada verhoogt de visumaanvraagkosten voor terugkerende migranten vanaf 1 december 2023

 

Voor recente immigratie-updates, kijk op: Y-as Canada Immigratie nieuw

Webverhaal:  83% stijging van LMIA-werkvisa door westelijke provincies in Canada