Bestudeer het buitenlandse proces

Gratis inschrijven

deskundig advies

Pijl-omlaag

Ik accepteer de Algemene voorwaarden

Persoonlijke services
Weet je niet wat je moet doen?

Ontvang gratis advies

geplaatst op September 19 2022

Top 5 redenen waarom meer migrerende werknemers in Duitsland moeten bijdragen aan de economie

profielfoto
By  editor
Bijgewerkt Oktober 26 2023

Hoogtepunten: Redenen waarom er meer arbeidsmigranten in Duitsland nodig zijn

  • Duitsland is de 4th machtigste economie ter wereld
  • Het land heeft meer immigrantenarbeiders nodig om bij te dragen aan de economie
  • Het aantal sterfgevallen is hoger dan het aantal burths in het land
  • De komende vijftien jaar zal een aanzienlijk aantal mensen de pensioengerechtigde leeftijd bereiken
  • Het land kampt met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten

Het Ministerie van Arbeid van Duitsland is van plan met een voorstel te komen aan de Duitse federale regering om een ​​nieuw immigratiebeleid voor internationaal geschoolde werknemers te lanceren.

*Controleer of u in aanmerking komt voor Duitsland via Duitsland Immigratiepuntencalculator.

**Willen migreren naar Duitsland? Y-Axis biedt u hulp voor een mooie toekomst in het buitenland.

Behoefte aan meer arbeidsmigranten in Duitsland

De redenen waarom Duitsland meer arbeidsmigranten nodig heeft, worden hieronder gegeven:

1. Kansenkaart

Het Duitse Ministerie van Arbeid werkt aan het creëren van een "kansenkaart". Het wordt uitgegeven op basis van een puntensysteem. Het op punten gebaseerde systeem kent vier criteria:

  • De aanvrager moet 35 jaar of jonger zijn.
  • Een academisch diploma hebben
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring
  • Beschikt over Duitse taalvaardigheid of had eerder in Duitsland moeten blijven

Kandidaten moeten aan minimaal 3 van de 4 geschiktheidscriteria voldoen om een ​​"kansenkaart" te ontvangen om in Duitsland aan te komen en werk te zoeken.

De opportunitykaart heeft een limiet op het aantal kaarten dat jaarlijks wordt uitgegeven. De limiet zal elk jaar worden aangepast om tegemoet te komen aan de behoeften van de arbeidsmarkt in Duitsland.

Lees meer op...

Duitsland zal een 'groene kaart' lanceren om de beroepsbevolking te stimuleren

Duitsland gaat binnen drie jaar staatsburgerschap aanbieden aan geschoolde werknemers

2. Pensioen van Duitse individuen uit de beroepsbevolking

De gemiddelde leeftijd in Duitsland is veel hoger, naast het tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Het land moet de gaten aanpakken die zijn ontstaan ​​door het aanzienlijke aantal mensen dat de komende jaren met pensioen zal gaan

De komende vijftien jaar zullen ongeveer 13 miljoen mensen met pensioen gaan.

Volgens Statista, het statistische bureau van Duitsland, zal de arbeidsmarkt van het land, zodra die specifieke generatie met pensioen gaat, getuige zijn van een verlies van een aanzienlijk aantal economisch actieve mensen.

Tegen 2036 zullen bijna 12.9 miljoen mensen geboren tussen 1957 en 1969, die momenteel deel uitmaken van de arbeidsmarkt in Duitsland, de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.

Uit de door Statista gepubliceerde gegevens blijkt dat hogere leeftijdsgroepen uit economisch actievere individuen bestaan ​​dan uit inactieve. Ongeveer 63.6% van de 60- tot 64-jarigen bevindt zich op de arbeidsmarkt, en 71% van de 20- tot 24-jarigen neemt deel aan de arbeidsmarkt.

3. Schrijnend tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland

Duitsland wordt geconfronteerd met een nijpend tekort aan geschoolde arbeidskrachten, waar bijna de helft van de bedrijven in het land last van heeft.

In april 2022 werd ongeveer 43.6% van de organisaties getroffen door vacante vacatures. In augustus steeg de rente naar een recordhoogte van 49.7%.

Door het tekort aan personeel zal een groot aantal bedrijven in Duitsland moeten sluiten.

Dit zijn de zwaarst getroffen sectoren:

Zwaarst getroffen sectoren van Duitsland
Sector Tekort aan geschoolde arbeiders
Service Providers 54.20%
Accommodatie- en evenementensector 64%
Magazijn en opslag 62.40%
Productie sector 44.50%
Fabrikanten van levensmiddelen 58.10%
Fabrikanten van gegevensverwerkingsapparatuur en van metaalproducten 57%
Detailhandel 41.90%
Bouw bedrijven 39.30%
Groothandelaars 36.30%

Lees verder:

Duitsland maakt via het nieuwe wetsvoorstel de weg vrij voor migranten om PR te verwerven

 4. Lage vruchtbaarheidscijfers

De vruchtbaarheidscijfers in Duitsland blijven laag. Volgens rapporten van Eurostat, een statistisch bureau van de Europese Unie, zal de bevolking van Duitsland tegen 2060 met 14% afnemen.

De gemiddelde leeftijd in Duitsland stijgt elk jaar. De gemiddelde leeftijd van de burgers in Duitsland is in 44.6 gestegen tot 2020 jaar. De cijfers voor sterfgevallen zijn groter dan de cijfers voor geboorten in Duitsland, waardoor de kloof tussen sterfgevallen en geboorten groter wordt.

De bevolking van Duitsland krimpt en vergrijst parallel. De noodzaak om meer internationaal geschoolde arbeidskrachten te verwelkomen wordt elk jaar sterker.

 5. Sociale voorzieningen in Duitsland

Duitsland heeft economische productiviteit nodig om de staatstaken efficiënt te kunnen uitvoeren. Het heeft zijn burgers en immigranten nodig om bij te dragen aan de economische welvaart, zodat de Duitse regering de inkomsten kan gebruiken om voor de mensen die in het land wonen te zorgen.

Duitsland staat bekend om zijn inclusieve socialezekerheidsstelsel. De basis van het socialezekerheidsstelsel wordt gevalideerd door de wet van het land. Zij zet zich in voor de bescherming van de vrijheid van burgers. Een Duitse burger kan aanspraak maken op steun van de overheid als hij niet voor zichzelf kan zorgen. De Duitse staat zorgt ervoor dat de persoon een waardig leven leidt door voor hem of haar te zorgen.

In Duitsland kunnen mensen die geen baan hebben, aanspraak maken op steun. Iedereen die niet werkt, heeft recht op een werkloosheidsuitkering. Ongeveer 60% van het laatste inkomen voor personen die geen minderjarige gezinsleden ten laste hebben, en 67% van het laatste netto-inkomen voor degenen die minderjarige gezinsleden hebben, kan worden geclaimd.

Iedere belastingbetaler die een kind krijgt, kan gebruik maken van het Kindergeld. Ouders krijgen het totdat het kind 18 jaar wordt. Het land biedt ook gratis onderwijs voor alle niveaus. Dit is de reden waarom veel internationale studenten hiervoor kiezen studeren in Duitsland.

In 2015 bedroeg het werkloosheidspercentage in Duitsland slechts 4.7%. Er is een grote vraag naar professionals zoals artsen, ingenieurs en IT-specialisten. Multinationale bedrijven gevestigd in Duitsland, zoals Adidas, BMW, Volkswagen en Siemens, hebben elk jaar een groot aantal mensen in dienst. Onlangs is het land erin geslaagd immigranten beter te verwelkomen op de Duitse arbeidsmarkt.

*Als u werk wilt vinden in Duitsland, kunt u solliciteren werkzoekende visum voor Duitsland onder begeleiding van de Y-as.

De hierboven genoemde redenen zijn waarom Duitsland meer arbeidsmigranten moet toevoegen om zijn economie te stimuleren. Duitsland is de grootste economie van Europa en de vierde machtigste economie ter wereld. Het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten in het land zou de economie kunnen belemmeren. Duitsland heeft buitenlandse geschoolde arbeidskrachten nodig om zijn economie te versterken.

Wilt u naar Duitsland migreren? Neem contact op met Y-Axis, de toonaangevende migratieagent in Australië.

Als je deze blog nuttig vond, wil je misschien lezen ...

Duitsland versoepelt de immigratieregels voor geschoolde werknemers om het tekort aan arbeidskrachten van 2.5 lakh onder controle te houden

Tags:

Arbeidsmigranten in Duitsland

Migreren naar Duitsland

Delen

Y-asdiensten

Persoonlijke services

Download het op je mobiel

Persoonlijke services

Ontvang nieuwswaarschuwingen

Persoonlijke services

Neem contact op met Y-as

Laatste artikel

Populair bericht

Trending artikel

10 licenties om uw inkomen in Canada te verdubbelen

Geplaatst op Februari 27 2024

10 licenties om uw inkomen in Canada te verdubbelen