De Australia Fair Work Commission kondigt de hoogste stijging van het minimumloon sinds 2006 aan

Sleutelaspecten:

• De Fair Work Commission heeft een verhoging van het minimumloon van 5.2% of $40 per week aangekondigd naar een nationaal minimumloon van $812.60 per week of $21.38 per uur.
• De loonsverhoging gaat op 1 juli in
• De minimumlonen zullen met 4.6% worden verhoogd en op handelsniveau worden verlaagd
• De inflatie zal hoogstwaarschijnlijk tegen eind 7 stijgen tot 2022%, zei Philip Lowe, gouverneur van de Reserve Bank, dinsdag.
• De jaarlijkse loonherziening is een van de meest efficiënte instrumenten waarover we beschikken om de loongroei te genereren

Overzicht:

De Fair Work Commission heeft een verhoging van het minimumloon van 5.2% of $40 per week aangekondigd naar een nationaal minimumloon van $812.60 per week of $21.38 per uur. De loonstijging is relatief meer dan de regering publiekelijk had gesteund voor het minimumloon, een inflatie van 5.1% die van kracht zal worden juli 1.

*Controleer uw geschiktheidscriteria met behulp van de Y-as Australië Immigratiepunten Calculator.

Belangrijkste kenmerken:

Het minimumloon wordt met 4.6% verhoogd, met een minimale stijging van $40 per week, wat betekent dat de werknemers met een minimumloon die meer dan $869.60 per week verdienen een loonsverhoging van 4.6% zullen krijgen en dat iemand die minder verdient een loonsverhoging krijgt van 40%. $4.6 was de XNUMX%, ingekort op handelsniveau.

Alleen al de 2% van de laagstbetaalde werknemers verdient het nationale minimumloon, terwijl de rest een minimumloon van 23% zal ontvangen, omdat de laagbetaalden bijzonder kwetsbaar zijn voor stijgende inflatie.

De prijsverhogingen worden ook van kracht op 1 juli, met uitzondering van die in de horeca, het toerisme en de luchtvaart; de groei zal op 1 oktober ingaan vanwege de uitzonderlijke omstandigheden in deze sectoren.

Je kunt ook lezen.. Loonverhoging voor personeel in de publieke sector in NSW, Australië

Hoewel het laatste inflatiecijfer zal stijgen naar 5.2% vergeleken met het vorige, dat 5.1% bedroeg, kunnen de werknemers nog steeds te maken krijgen met substantiële stijgingen van de inflatie.

De inflatie zal waarschijnlijk tegen eind 7 stijgen tot 2022%, zei Philip Lowe, gouverneur van de Reserve Bank, dinsdag.

De Fair Work Act vereist dat de Commissie rekening houdt met het concurrentievermogen en de prestaties van de nationale economie, inclusief het concurrentievermogen en de levensvatbaarheid van het bedrijfsleven, de productiviteit en de werkgelegenheidsgroei.

Lees ook... Maak uw plannen om in Australië te werken beter met banenvooruitzichten voor 2022

De Australian Council of Trade Unions (ACTU) was het eens met het loonbesluit, maar stelde voor om zich aan te passen aan een beter systeem om de loongroei nauwkeuriger te realiseren. ACTU-secretaris Sally McManus zei: “Deze jaarlijkse loonherziening is een van de meest efficiënte instrumenten om loongroei te genereren, maar het treft een op de vier werknemers die loongroei in de hele economie nodig hebben.”

*Volg voor meer updates de Y-as blogpagina...

Hij stelde ook dat het systeem momenteel faalt omdat het de loonstijgingen niet kan waarmaken, ongeacht de lage werkloosheid, hoge winsten en hoge productiviteit. De werkende bevolking heeft de afgelopen tien jaar met ernstige gevolgen te maken gehad vanwege het gebrek aan actie van de vorige regering.

Andrew McKellar, de CEO van de Australische Kamer van Koophandel en Industrie (ACCI), zei: “Ook al hebben een paar bedrijven zich de afgelopen maanden sterk hersteld, de realiteit is dat we een economie met meerdere snelheden ervaren en daarin leven. waar veel beloningsafhankelijke bedrijven ernstig werden ontwricht door de pandemie en zich net herstellen.”

Van plan om Werk naar Australië? Krijg begeleiding van Y-Axis, de toonaangevende Overseas Consultant in Australië.

Als je dit artikel interessant vond, lees dan verder... Australië gaat de visumverwerking van geschoolde werknemers intensiveren