Australië heeft veel meer werknemers nodig om de technische banen in te vullen

WiseTech Globaal, Cochlear, CSL, Rode Microfoons, Freelancer, Atlassian– slechts een paar van de grootste technologiebedrijven ter wereld. En ze zijn allemaal Australisch. De afgelopen jaren heeft Australië een niche veroverd zichzelf op de hi-tech markt. Toonaangevende technologiebedrijven zeggen echter dat het runnen van het bedrijf steeds moeilijker wordt. 

Richard White, CEO van WiseTech Global zegt dat ze in Australië een tekort hebben aan meer dan 200,000 bekwame techneuten. Het is een bedrijf met een waarde van 10 miljard dollar dat alleen al in het kantoor in Sydney ongeveer 15 werknemers per maand in dienst neemt. De heer White zegt dat ze het aantal aanwervingen gemakkelijk kunnen verdubbelen, op voorwaarde dat ze daarvoor gekwalificeerde mensen vinden. 

Peter Freedman, oprichter van Rode Microphones, kampt met hetzelfde probleem als WiseTech Global. Hij zegt Australië heeft niet het soort mensen dat technologiebedrijven nodig hebben. Het is echter niet eenvoudig om geschoolde werknemers uit het buitenland te krijgen vanwege visumbeperkingen en rood-tape. 

De top 5 bedrijven in Australië zijn: 

1. BHP 
2. De Commonwealth Bank 
3. Rio Tinto 
4. CSL 
5. Westpac 

Van het bovenstaande kan alleen CSL als hi-tech worden beschouwd. 

De top 5 van bedrijven in de VS is daarentegen: 

1. Microsoft 
2. Apple 
3. Amazone 
4. Alfabet 
5. Facebook 

De heer Richard White zegt dat het de hoogste tijd is dat Australische ouders en leraren zich concentreren op technologie als een carrière. Ondertussen kijkt hij naar het buitenland om de lacunes in de vaardigheden op te vullen. 

De universitaire sector in Australië is het er ook mee eens dat er in Australië een tekort is aan geschoolde techneuten. 

De hoofden van alle scholen en universiteiten die technische vakken onderwijzen, vallen onder de bevoegdheid van de Australian Council of Deans for Information & Computer Technology. Er staat dat momenteel 400,000 studenten zijn ingeschreven op het gebied van informatie- en computertechnologie. Er is echter veel meer nodig, zoals geciteerd door ABC News. 

Het werkloosheidspercentage in Australië bedraagt ​​momenteel 5.2%. Dit betekent dat er ongeveer 700,000 mensen zijn die geen baan hebben. Als de 200,000 vacante technologiebanen door lokale mensen zouden kunnen worden ingevuld, zou het werkloosheidspercentage ver onder de 4% dalen. 

De heer White zegt dat Australië dringend behoefte heeft aan geschoolde, waardecreërende, gekwalificeerde werknemers die een verschil kunnen maken voor het land. 

Y-Axis biedt een breed scala aan visumdiensten en -producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Australië Algemeen geschoold migratieprogramma via RMA, Gekwalificeerd regionaal visum voor Australië, Australië Tijdelijk visum voor geschoold werk en Australië Tijdelijke Graduate Visa Subklasse 485. Wij werken met geregistreerde migratieagenten in Australië. 

Als u op zoek bent naar een bezoek, studie, werk, investering of Migreren naar Australië, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumconsulent. 

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk… 

Global Talent Scheme aangekondigd als een succes in Australië