Australië gaat de SOL herzien naarmate de vraag naar buitenlandse werknemers toeneemt

De Australische regering is vastbesloten haar migratiesysteem voor geschoolde werknemers te herzien. Dit zal worden gedaan om aan de toenemende vraag naar buitenlandse werknemers te voldoen en de economische groei te stimuleren. 

Australië zal ook de Skilled Occupation List (SOL) herzien om te begrijpen welke banen door buitenlandse werknemers kunnen worden vervuld. 

Michaela CashMinister van Werkgelegenheid en Vaardigheden heeft onlangs de herziening aangekondigd. De evaluatie zal worden uitgevoerd om tegemoet te komen aan de zorgen dat bijna 500 banen op de huidige SOL de vraag naar buitenlandse werknemers in sommige bedrijfstakken niet weerspiegelen. 

Senator Cash zei dat het noodzakelijk is om deze zorgen aan te pakken, zodat er geen hindernissen zijn voor de voortdurende groei van de Australische economie. 

De huidige lijst met geschoolde beroepen van Australië is voor het laatst bijgewerkt in maart van dit jaar. De herziening zal ervoor zorgen dat er voldoende werknemers zijn om het tienjarige infrastructuurprogramma ter waarde van AUD 10 miljard te ondersteunen aangekondigd door de regering. 

Senator Cash zei ook dat de migratie van geschoolde mensen een integraal onderdeel is geweest van de welvaart van Australië. Het is echter uiterst belangrijk dat de juiste buitenlandse werknemers de tekorten aan vaardigheden in Australië opvullen, zoals geciteerd door SBS News. 

Australië heeft het afgelopen boekjaar ruim 80,000 visa voor vakmensen verleend. Banen in de ICT-sector waren het afgelopen jaar het populairst. 

ICT-banen zoals Data Scientist, waar veel vraag naar is, zullen echter niet aan de SOL worden toegevoegd. Dat komt omdat deze banen niet zijn opgenomen in de ANZCO-classificatie. De ANZCO-classificaties zijn sinds 2013 niet meer bijgewerkt. 

Jarod Ball is hoofdeconoom van het Comité voor Economische Ontwikkeling van Australië. Hij zegt dat de verouderde ANZCO-classificatie het voor werkgevers in het ICT-segment lastig maakt om de juiste buitenlandse werknemers aan te nemen. 

De heer Ball zei dat de technologiesector tussen 2013 en nu veel veranderingen heeft meegemaakt. De sector kent veel nieuwe beroepen die nog niet zijn opgenomen in de lijst met geschoolde migraties. 

Australië heeft echter het Global Talent Scheme gelanceerd, waarmee de technologiesector hoogopgeleide buitenlandse werknemers kan aannemen. De nieuwe beroepen moeten echter ook worden opgenomen in het reguliere migratieprogramma voor geschoolde werknemers, aldus de heer Ball. 

De beoordeling zal banen beoordelen op alle drie de beroepslijsten van Australië: middellange en lange termijn, tijdelijke geschoolde werknemers en regionale beroepen. 

De Australische regering. heeft een nieuw regionaal visum bedacht om meer migranten aan te moedigen zich in de regionale gebieden van Australië te vestigen. 

Maar meneer Ball is een beetje sceptisch over de overheid inspanningen om het aantal geschoolde migranten in regionale gebieden te vergroten. Hij zegt dat de meeste migranten hun verplichte verblijfsperiode in regionale gebieden zouden voltooien en vervolgens zouden terugkeren naar de steden om beterbetaalde banen aan te nemen. 

Australië is momenteel in overleg met diverse belanghebbenden. De lijsten met geschoolde beroepen zullen naar verwachting in maart volgend jaar worden bijgewerkt. 

Y-Axis biedt een breed scala aan visumdiensten en -producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Australië Algemeen geschoold migratieprogramma via RMA, Gekwalificeerd regionaal visum voor Australië, Australië Tijdelijk visum voor geschoold werk en Australië Tijdelijke Graduate Visa Subklasse 485. Wij werken met geregistreerde migratieagenten in Australië. 

Als u op zoek bent naar een bezoek, studie, werk, investering of Migreren naar Australië, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumconsulent. 

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk… 

Toptips voor het vinden van een baan in Australië