Alles over Oostenrijkse werkvisa – Wat u moet weten

Oostenrijk wordt beschouwd als een geweldige plek om in het buitenland te wonen en te werken en geniet de voorkeur van studenten, werknemers en investeerders over de hele wereld. Het lijkt erop dat het land complexe regels heeft voor werkvisa en verblijfsvisa. Maar met het juiste begrip en professionele begeleiding is het verkrijgen van een werkvisum geen uitdaging, zoals het anders lijkt.

Het eerste dat u moet weten is dat niet alle buitenlanders die Oostenrijk binnenkomen een werkvisum nodig hebben. Degenen die geen werkvisum nodig hebben, zijn onderdanen van de EU- en EER-regio's. Anderen hebben toegang tot de dichtstbijzijnde Oostenrijkse ambassade en kunnen een Schengenvisum aanvragen, aangezien Oostenrijk binnen het Schengengebied van Europa valt.

Oostenrijkse werkvisa kunnen in de volgende categorieën worden ingedeeld:

• Rood-wit-rode kaart: Dit visum heeft een geldigheidsduur van 24 maanden. Met het visum kunnen aanvragers in Oostenrijk verblijven. Maar er moet worden opgemerkt dat werknemers alleen kunnen werken voor een bepaalde werkgever die in de aanvraag wordt genoemd. Ze moeten ook in een specifieke categorie vallen.
• Verblijfsvisum voor zes maanden: Dit type werkvisum is bedoeld voor degenen die tijdelijk naar Oostenrijk willen verhuizen om een ​​baan te vinden.
• Verblijfsvergunning voor studenten: Zodra een student zijn studie of relevante opleiding in Oostenrijk heeft afgerond, kan de verblijfsvergunning voor studenten met nog eens twaalf maanden worden verlengd om op zoek te gaan naar een baan of een bedrijf te starten.
• Visum voor werkzoekenden: Voor zeer hooggekwalificeerde werknemers is dit werkvisum bedoeld.
• Europese blauwe kaart: Dit is een alternatief voor de Rood-Wit-Roodkaart. Het stelt aanvragers in staat arbeidsrechten te krijgen die gelijk zijn aan Oostenrijkse staatsburgers.
• Zaken Visa: Degenen die Oostenrijk bezoeken voor zakelijke activiteiten voor een periode van minder dan 6 maanden, kunnen een zakenvisum aanvragen. Landen die overeenkomsten hebben met Oostenrijk voor bezoeken tot 90 dagen hebben geen zakenvisum nodig.

Oostenrijk gebruikt een op punten gebaseerd systeem voor immigratie. Het systeem kent duidelijk punten toe die bepalen onder welke categorie elke aanvrager valt. Deze categorieën gaan als:

• Geschoolde werknemers die bekwaam genoeg zijn om tekorten op te vullen
• Hooggekwalificeerde werknemers
• Oprichters van start-ups
• Zelfstandige sleutelwerkers
• Afgestudeerden van lokale instellingen voor hoger onderwijs
• Andere sleutelwerkers

Het type visum dat nodig is, wordt bepaald door de categorie waarin een persoon valt. Immigranten van welke categorie dan ook komen in aanmerking voor een rood-wit-rode kaart. Dit is het werkvisum dat de meeste buitenlanders kiezen om in Oostenrijk te werken.

Wat betreft de documenten die nodig zijn voor het verkrijgen van het werkvisum, moet er rekening mee worden gehouden dat verschillende categorieën werknemers verschillende documenten nodig hebben.

Voor een zeer hooggekwalificeerde werknemer zijn de volgende documenten vereist:

• Een paspoort
• Bewijs van ziekteverzekering
• Een geboorteakte of een document met gelijke geldigheid
• Biometrische gegevens
• Een foto niet ouder dan 6 maanden
• Bewijs van accommodatie
• Bewijs van financieel vermogen om in eigen levensonderhoud te voorzien

De andere bewijsstukken die in het kader van het op punten gebaseerde systeem worden gevraagd, zijn onder meer:

• Het bruto jaarsalaris voor een senior managementfunctie
• Een universitair of hoger onderwijsdiploma
• Prijzen en prijzen
• Taalvaardigheid
• Onderzoeks- en innovatieactiviteiten
• Studeren in Oostenrijk
• Getuigenissen en werkcertificaten

Na vijf jaar verblijf in Oostenrijk kan iedereen een permanente verblijfsvergunning aanvragen.

Zodra de hierboven genoemde documenten bij de plaatselijke Oostenrijkse ambassade zijn ingediend, moeten aanvragers de kosten betalen. De website van de Oostenrijkse immigratieautoriteiten beschrijft de verschillende manieren waarop een Oostenrijks werkvisum kan worden verkregen. Ook hierbij kan een professionele immigratieconsulent u begeleiden.

Een belangrijk feit dat in gedachten moet worden gehouden is dat een Oostenrijkse werkvergunning geen verblijfsvergunning omvat. Het moet apart worden verkregen. Daarvoor moet de aanvrager het volgende overleggen:

• Werkvergunning
• Brief van de werkgever
• Opgave van salaris of inkomen

De aldus verkregen tijdelijke verblijfplaats kan worden gebruikt om later een permanente verblijfsvergunning aan te vragen.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Grote veranderingen voor grote verschuivingen in de migratieplannen van Australië