De beschikbare banen in Canada laten een stijging zien in het eerste kwartaal van 1

In het eerste kwartaal van 2021 nam de tweede golf van COVID-19 in veel delen van Canada af. In februari 2021 zijn de volksgezondheidsbeperkingen in veel provincies versoepeld, waaronder Alberta, Quebec, Ontario en Manitoba.

Toen kwam de derde golf van COVID-19 in Canada. Vóór het einde van het kwartaal werden er gevallen van infecties en ziekenhuisopnames waargenomen. De volksgezondheidsmaatregelen werden aangescherpt, waarvan de impact op de bijbehorende arbeidsmarkten begin april 2021 in de meeste rechtsgebieden zichtbaar werd.

Door dit alles kwam de situatie rond de werkgelegenheid in Canada op een interessante manier tot stand.

De stijging van het aantal vacatures en de vacaturegraad

In het eerste kwartaal van 1 waren er 2021 vacatures. Dit was een aantal dat met 553,500 was gestegen ten opzichte van het eerste kwartaal van 40,700. Het was ook met 1 gestegen in vergelijking met de beschikbare banen in Canada in het eerste kwartaal van twee jaar eerder.

Het vacaturepercentage steeg met 0.5% naar 3.6% in het eerste kwartaal van 1. Dit was het hoogste percentage als je bedenkt dat gegevens sinds 2021 beschikbaar kwamen. De toename van het aantal vacatures en een daling van de werkgelegenheid op de loonlijst waren hiervan de oorzaak.

De stand van de werkloosheid was echter tegengesteld aan de positieve statistieken van vacatures die van het eerste kwartaal van 1 naar het eerste kwartaal van 2020 stegen. De werkloosheid steeg in dezelfde periode met 1, wat dramatisch was. De beperkingen die werden opgelegd om de COVID-2021-pandemie te bestrijden, waren hiervan de oorzaak. De verhouding werklozen per vacature steeg van 427,000 naar 19 per jaar.

[embed]https://youtu.be/05ACEa8HqRI[/embed]

Bijna 1 op de 5 beschikbare banen in Canada bevindt zich in de sociale bijstand en de gezondheidszorg

In het eerste kwartaal van 1 kende de sector sociale bijstand en gezondheidszorg een grotere jaarlijks progressieve stijging van het aantal vacatures dan welke andere sector dan ook. In totaal steeg het aantal vacatures in de sector met 2021 naar 27,700. De stijging van het aantal vacatures deed zich voor in alle deelsectoren. Ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingsinstellingen waren de koplopers in deze trend.

De drie banen in Canada die in het eerste kwartaal van 3 de grootste jaarlijkse stijging van het aantal vacatures registreerden, hielden verband met de sector sociale bijstand en gezondheidszorg:

• het aantal verpleegkundigen en psychiatrisch verpleegkundigen (geregistreerd) steeg met 7,200
• Het aantal verplegers, patiëntendienstmedewerkers en verpleegkundigen steeg met 5,400
• het aantal gediplomeerde praktijkverpleegkundigen steeg met 4,000

Van de totale vacatures voor geregistreerde verpleegkundigen en geregistreerde psychiatrisch verpleegkundigen was 49.4% van de vacatures 90 dagen of langer vacant.

Nadat de werkgelegenheid in de sociale bijstand en de gezondheidszorg in mei 2020 naar een dieptepunt was gedaald, begon de situatie te verbeteren, zelfs zo ver dat ze het niveau van vóór de COVID-19 overschreed.

In maart 2021 was de werkgelegenheid in deze sector ruim 1.8% hoger dan in februari 2020. Toch waren er in het eerste kwartaal van 1 nog steeds personeelsproblemen.

Recordgroei vacatures in de bouwsector

Het aantal vacatures in de bouwsector steeg met 11,500 en bereikte 46,400 in het eerste kwartaal van 1. Dit is het grootste aantal beschikbare banen in Canada dat in de bouwsector is gegenereerd sinds 2021.

Bijna tweederde van de piek werd geregistreerd in de subsector van gespecialiseerde handelsaannemers, die met 7,500 steeg. Deze subsector omvat vestigingen die zich in de eerste plaats bezighouden met handelsactiviteiten. Denk hierbij aan schilder-, metsel- of elektriciteitswerkzaamheden.

Ondertussen nam de leegstand in de deelsector bouw met 3,500 toe.

Stijgt per bezetting

Bouw sector

• Timmerlieden – stijging met 2,300 vacatures
• Hulpverleners en arbeiders in de bouwsector – stijging met 2,000 vacatures

Deze beroepen behoorden tot de tien banen met de grootste jaarlijkse stijging van het aantal vacatures.

Wanneer een vergelijking wordt gemaakt met het eerste kwartaal van 1, komt Quebec naar voren als de grootste bijdrager aan de stijging van de vacatures in de bouwsector. Van het eerste kwartaal van 2020 tot het eerste kwartaal van 1 is het aantal afgegeven bouwvergunningen in Canada met 2020% gestegen. De stijging bedroeg 1% in Quebec.

Recordstijging van vacatures in de professionele, technische en wetenschappelijke dienstverlening

Zo zag de stijging van het aantal vacatures in sommige andere sectoren er in het eerste kwartaal van 1 uit:

• Professionele, technische en wetenschappelijke dienstverlening - vacatures tot een recordhoogte van 47,800. Dit waren er 5,200 meer dan in het eerste kwartaal van 1.
• Professionals in computer- en informatiesystemen - vacatures stijgen met 2,100.

Duik in vacature - Accommodatie en horeca

Het aantal beschikbare banen in Canada daalde in het eerste kwartaal van 11,500 met 1 per jaar in de sector van de accommodatie- en voedingsdiensten.

Opmerkelijke dalingen in subsectoren:

• Horeca en drinkgelegenheden – leegstand gedaald met 7,800
• Accommodatiediensten – vacatures gedaald met 3,700

De hoop

De kans bestaat dat de vacatures in deze sector tussen het eerste en het tweede kwartaal van 1 zullen toenemen. Dat zal consistent zijn met seizoenspatronen die normaal gesproken in Canada voorkomen.

De volksgezondheidsbeperkingen hebben gevolgen voor restaurants en bars. De versoepeling van de beperkingen zou tot uiting kunnen komen in een stijging van de vraag naar arbeid waaraan nog niet is voldaan.

Grootste stijging van het aantal vacatures in Quebec

Quebec kende de grootste jaarlijkse stijging van het aantal vacatures in het eerste kwartaal van 1; met 2021 gestegen. Dit werd veroorzaakt door het volgende:

• Sociale bijstand en gezondheidszorg – vacatures stijgen met 5,900
• Productie – vacatures gestegen met 5,100
• Bouw – leegstand stijgt met 3,700)

Van alle regio's van Quebec registreerde Côte-Nord/Nord-du-Québec het hoogste percentage vacatures: 6.1%. Dit werd gevolgd door:

• Capitale-Nationale - 4.8% vacaturegraad
• Laurentides - 4.7% vacaturegraad
• Outaouais - 4.6% vacaturegraad

De toekomst

Tijdens de zomer komt Canada uit de derde golf van COVID-19. De Job Vacancy & Wage Survey leverde maandelijkse gegevens op die inzicht zullen geven in de uitdagingen van werkgevers nu zij hun activiteiten op volledige schaal willen hervatten.

Tegelijkertijd kunnen de gegevens uit de Labour Force Survey inzicht geven in de veranderende trends in de werkgelegenheid in Canada, onder andere per bedrijfstak en beroep. Het is essentieel om het evenwicht tussen vraag en aanbod van arbeid te behouden. Andere aspecten, waaronder de lonen en de kwaliteit van de werkgelegenheid, zullen in de toekomst ook belangrijk zijn.

Als u naar Canada wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren, praat dan met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Australisch migratiebeleid om variabelen in migratieprogramma 2021-22 ongewijzigd te laten