Een korte blik op het meest gewenste H-1B-visum

Iedereen met de droom om een ​​carrière op te bouwen in de VS zal vast wel eens de naam “H-1B visum” zijn tegengekomen. Het begrijpen van dit visum en het belang ervan is essentieel voor degenen die op weg zijn naar de American Dream!

Het H-1B-visum is een prominent visum onder de Amerikaanse werkvisumtypes. Het is de meest toegepaste methode geworden waarmee werkgevers in de VS hoogopgeleide buitenlandse werknemers in dienst nemen. Amazon en Microsoft hadden de meeste initiële H-1B-goedkeuringen geregistreerd voor het fiscale jaar 2018. Dit blijkt duidelijk uit de beschikbare gegevens van de Amerikaanse staatsburgerschaps- en immigratiediensten.

H-1B wordt beschouwd als een immigratieprogramma dat buitenlandse professionals naar Amerikaans grondgebied brengt. Ze dragen veel bij aan de natie met hun vaardigheden en economie met hun inspanningen. Toch is het visum niet vrij van tegenstand van de inheemse bevolking van de VS.

Het H-1B-visumprogramma werd in 1990 in het leven geroepen. Het stelde Amerikaanse bedrijven in staat niet-immigrantenvisa te sponsoren om buitenlandse werknemers tijdelijk in dienst te nemen. Deze buitenlandse kandidaten moesten minimaal een bachelordiploma in bepaalde specialismen hebben. Deze omvatten techniek, wetenschap en computerprogrammering.

De Amerikaanse regering heeft een limiet ingesteld voor H-1B-visa. Het plafond komt op 85,000 visa per jaar. Uit de gegevens van de afgelopen jaren blijkt dat de limiet binnen enkele dagen na het begin van de indieningsperiode wordt bereikt.

Het is van essentieel belang dat bedrijven in de VS stappen ondernemen om ervoor te zorgen dat Amerikaanse werknemers niet worden getroffen door het bieden van werkgelegenheid aan buitenlandse werknemers. Deze verzekering moet worden gegeven voordat een verzoekschrift wordt ingediend bij de USCIS. De bestaande werknemers moeten er ook van op de hoogte worden gebracht dat het rekruteren van H-1B’s op geen enkele manier negatieve gevolgen voor hen zal hebben.

De USCIS had bijna 420,000 petities ontvangen voor onmiddellijke en langdurige werkgelegenheid voor de H-1B. 74% van die petities kwam van Indiërs en 11% van Chinezen.

De werkgever betaalt de honoraria en andere kosten die verband houden met elk H-1B-verzoek. Bij veel verzoekschriften beslist een willekeurige trekking wie het visum krijgt. De ambtstermijn van de kandidaat onder H-1B bedraagt ​​3 jaar. De H-1B-visumduur kan worden verlengd tot nog eens 3 jaar. De visumhouder kan de 6 jaar gebruiken om bij één of meerdere bedrijven te werken.

In 2019 is besloten dat de volgorde waarin de loterij wordt uitgevoerd, wordt gewijzigd. Er werd besloten om het immigratiesysteem te verbeteren.

Volgens de nieuwste ontwikkeling kunnen Indiase IT-ingenieurs die in de VS werken met bijna verlopen H-1B-visa hun verblijf met maximaal 8 maanden verlengen. Zij hoeven alleen een visumverlenging aan te vragen. Deze stap wordt gezet door de Amerikaanse overheid vanwege de reisbeperkingen als gevolg van de COVID-19-uitbraak. De niet-immigranten konden een aanvraag indienen

• Een statuswijzigingsvergunning (COS) of
• Een verlenging van het verblijf (EOS)

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Een eye-opener voor de banen die in de VS worden getroffen door COVID-19