British Columbia rekruteert in het buitenland opgeleide verpleegsters met een financiering van $ 12 miljoen

British Columbia investeert 12 miljoen dollar om in het buitenland opgeleide verpleegkundigen te werven door het goedkoper en gemakkelijker te maken – zodat hun documenten in Canada worden erkend.

Deze investering is de langverwachte stap in het verlenen van steun aan internationaal opgeleide verpleegkundigen die in British Columbia willen werken. De gezondheidsmatch BC is verheugd om samen te werken met de Nursing Community Assessment Service (NCAS) en British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM) om het investeringsinitiatief te promoten.

*Controleer of u in aanmerking komt voor Canada met Y-Axis Canada Immigratiepuntencalculator meteen gratis. 

Er zal een nieuwe marketingcampagne worden opgenomen ter ondersteuning van BC en de provinciale website om informatie te geven over de beschikbare hulp. De Health Match BC zal de rekruteringsnavigatie en administratieve schatkisten ondersteunen om IENS te helpen bij het overwinnen van obstakels en hen te bevorderen om hun toekomst in BC op te bouwen en vorm te geven

$9 miljoen aan beurzen om 1,500 verpleegkundigen te ondersteunen bij het behalen van diplomabeoordelingen

De nieuwste financiering uit de meest westelijke provincie van Canada omvat ongeveer 9 miljoen dollar aan beurzen ter ondersteuning van in het buitenland opgeleide verpleegsters die de aanvraagkosten betalen om hun documenten hier erkend te krijgen. Daar zouden in het eerste jaar zelf ongeveer 1,500 verpleegkundigen profijt van hebben.

De resterende 3 miljoen dollar zal worden besteed aan het combineren van de procedure van de provinciale aanvragen voor verpleegkundigen uit de buitenlandse handel en de positieschepper van de verpleegkundig navigator om verpleegkundigen uit de andere landen die in Canada aankomen te ondersteunen, door de licenties te navigeren en te navigeren proces.

Derde van de verpleegkundigen in British Columbia is bereid af te treden

Er bestaat een ernstige zorg die moet worden onderzocht op basis van de systematische problemen bij het leveren van veilige patiëntenzorg. Van de toegenomen morele nood onder de verpleegkundigen tot de beperkte rekrutering en het vasthouden van de inspanningen binnen de beroepsgroep: de gegevens bieden een transparant beeld van de hiaten in de categorie van het gezondheidszorgsysteem.

Het nieuwe initiatief van de regering zal voorzien in beurzen die worden aangeboden aan in het buitenland opgeleide verpleegkundigen om de kosten van de beoordelingsdiensten, de evaluatie van vaardigheden, het verbeteren van het onderwijs en het testen van de taal te compenseren.

Programma's voor geschoolde werknemers en PNP-programma's vormen de toegangspoort tot Canada

Deze twee programma's bieden hoop voor degenen die in de registratieprocedure zitten. De buitenlanders die gekwalificeerd zijn om in Canada als verpleegster te werken, zullen hun expertise mogen toepassen om naar banen te zoeken en een permanente verblijfsvergunning te verwerven via vele poorten in economische immigratieprogramma's op provinciaal en federaal niveau, samen met programma's zoals de Snelle toegang systeem, Skilled Worker-programma, of Provinciale genomineerde programma's (PNP) in Quebec Skilled Immigration-programma's.

Verpleegkundigen kunnen in aanmerking komen voor de Federaal programma voor geschoolde werknemers met hun hoge profielscores van het Comprehensive Ranking System (CRS).

Zich verheugen op migreren naar Canada? Praat met Y-As de toonaangevende Overseas Consultant in Australië,

Als je dit blogartikel interessant vond, lees dan verder... Het verhaal van een digitale marketeer - van Australië tot Canada