Meer vrijstellingen voor werkvisa verleend door de VS

De Amerikaanse regering heeft een stap in de positieve richting gezet. Het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken heeft aangekondigd dat L1- en H-1B-visa nu kunnen worden afgegeven aan werknemers die proberen hun lopende dienstverband in de VS te hervatten. Zij behouden dezelfde functie bij dezelfde werkgever. Ook voor hen verandert de visumclassificatie niet.

Dit is een stap waar veel internationale IT-professionals profijt van zullen hebben. Het zal ook een voordeel opleveren voor de Amerikaanse gezondheidszorgsector. Het was op 14 juni 2020 dat de regering-Trump werkvisa, waaronder H-1B- en L1-visa, voor de rest van 2020 had verboden. Hierna zijn er nu vrijstellingen aangevraagd voor bepaalde houders van L1-, J1- en H-1B-visa . Ook hun gezinsleden hebben van de vrijstellingen geprofiteerd.

Met het visumverbod werd de toegang van duizenden internationale werknemers geblokkeerd in verschillende niet-immigrantencategorieën van visa. De regering-Trump had betoogd dat het verbod op werkvisa een stap was om ervoor te zorgen dat Amerikaanse werknemers meer kansen krijgen om in de VS te werken. Trump dacht dat het toestaan ​​van meer buitenlandse werknemers de werkgelegenheid voor Amerikaanse burgers zou beperken. De COVID-19-crisis heeft al de banen van miljoenen Amerikaanse burgers weggenomen.

Het ministerie van Buitenlandse Zaken heeft aankondigingen gedaan over vrijstellingen die zijn geïntroduceerd onder de categorie ‘nationaal belang’. Het ministerie van Buitenlandse Zaken is zich er terdege van bewust dat de gedwongen vervanging van buitenlandse werknemers door Amerikaanse burgers grote financiële problemen zal veroorzaken.

Werknemers met een H-1B-visum in de gezondheidszorg zijn vrijgesteld van het werkvisumverbod van Trump, dat controversieel is geworden. Hieronder vallen ook degenen die vanaf de frontlinie tegen de COVID-19-pandemie hebben gevochten.

Wetgevers hebben Mike Pompeo, de Amerikaanse minister van Buitenlandse Zaken, geschreven om er bij hem op aan te dringen de gezondheidswerkers vrij te stellen van de L1-, J1- en H-1B-visumbeperkingen. Het ministerie van Buitenlandse Zaken brengt veel nieuwe factoren met zich mee die de afgifte van H-1B-visa mogelijk zullen maken. Maar hiervoor moet aan 5 sleutelindicatoren worden voldaan. Zij zijn:

• Een werkgever die een petitie indient, vereist dat de arbeid of diensten worden verleend door een niet-immigrant in de VS met een H-1B-visum. In het geval dat de sollicitant momenteel de noodzakelijke taken voor de werkgever op afstand van buiten de VS uitvoert, zal dat niet aan deze voorwaarde voldoen.
• De functierol van de sollicitant in een bedrijf van de indiener moet uniek en significant zijn voor de werkgever. Het moet ook voldoen aan een kritieke infrastructuurvereiste.
• Het salaris van de H-1B visumaanvrager moet op dit moment minimaal 15% hoger zijn dan zijn loon.
• De opleiding van de aanvrager van een H-1B-visum en de opleiding en ervaring van de aanvrager duiden op een hoog niveau van expertise in de specialistische baan waarvoor hij of zij werkzaam is.
• De weigering van een H-1B-visum zal resulteren in een financiële crisis voor een Amerikaanse werkgever.

Vrijstellingen van nationaal belang zullen van toepassing zijn op de echtgenoten en gezinsleden van L1-, H1B- en bepaalde categorieën J1-visumhouders. Dit omvat de visumcategorieën L2, J2 en H4.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar de VS, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Noorwegen markeert groene landen geel, allemaal met goede bedoelingen