Nieuwe feiten over de prestaties van de Canadese arbeidsmarkt door immigranten

Statistics Canada brengt zoveel fascinerende feiten en zoveel intrigerende informatie naar buiten over de stand van zaken met betrekking tot de immigratie in Canada. De wereld kijkt uit naar de laatste gebeurtenissen in Canada en hoe immigratie nieuwe maatstaven vormt op het economische en sociale toneel van het land.

Deze keer onthult Statistics Canada dat immigranten die een permanent verblijf in Canada krijgen via CEC (Canadian Experience Class) en PNP (Provincial Nominee Program) beter presteren op de arbeidsmarkt dan immigranten die arriveren via QSWP (Quebec Skilled Worker Program) en FSWP ( Programma voor buitenlandse geschoolde werknemers).

Dit interessante feit over immigratie dat Canada de laatste tijd ziet, werd gevonden in een onderzoek uitgevoerd door Statistics Canada in samenwerking met IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada).

In het onderzoek is geprobeerd te onderzoeken hoe vaak vooraf afgesproken werk en Canadese werkervaring kunnen leiden tot een voorspelling over de arbeidsmarktresultaten die door economische immigranten worden gegenereerd.

Nu, om de redenen waarom CEC en PNP het beter doen, zoals uit de onderzoeken blijkt. Een belangrijke factor die bijdraagt ​​aan dit scenario is dat de immigranten die onder deze twee stromen vallen hoogstwaarschijnlijk tijdelijke werknemers in Canada zijn geweest voordat ze permanente inwoners werden. Wat betekent dat? Het betekent dat ze veel meer ervaring en inzicht hebben in de Canadese arbeidsmarkt dan welke andere stroom dan ook.

Een ander feit is dat veel van deze werknemers in het begin internationale studenten in Canada waren en hun PGWP (Post Graduate Work Permit) hebben verkregen, waardoor ze in hun respectievelijke gebieden konden werken. Ze hebben dus duidelijk een beter kaliber om de kennis en vaardigheden aan te tonen die werkgevers bij hun werknemers zoeken.

En wat dacht je van de kers op de taart?! Deze werknemers zullen ook een veel grotere taalvaardigheid hebben, aangezien ze al een tijdje in Canada zijn!

Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat tijdelijke werknemers tweederde van de permanente inwoners uitmaken die via de PNP-trekkingen zijn geselecteerd. Bij de CEC-trekkingen waren alle geselecteerde kandidaten uitzendkrachten.

Dat is een aanzienlijk verschil, vergeleken met slechts een kwart van degenen die via QSWP en FSWP zijn geselecteerd als tijdelijke werknemers.

Tegenwoordig is de Canadese ervaring steeds belangrijker geworden op het gebied van immigratie, omdat mensen met dergelijke ervaring gemakkelijk kunnen integreren op de arbeidsmarkt van Canada.

Er zijn meer interessante feiten als je dieper in het onderwerp graaft. Ongeveer 95% van de CEC-immigranten en 93% van de PNP-immigranten kregen werk in het eerste volledige jaar na het verkrijgen van hun permanente verblijfsvergunning. Slechts 80% van de FSWP-immigranten heeft dit bereikt.

Er is nog een cruciale factor, namelijk het verschil in de inkomsten van immigranten onder deze verschillende stromen. De CEC-immigranten verdienen 56% meer dan FSWP-immigranten in het eerste jaar waarin ze zich tot permanente bewoners wenden. Zelfs tegen het vijfde jaar verdienden CEC-immigranten 30% meer dan hun FSWP-tegenhangers.

De zaken zijn ook vergelijkbaar met PNP-immigranten. Het enige verschil is dat PNP-immigranten tegen het vijfde jaar doorgaans een veel lager inkomen hebben dan FSWP-immigranten. Een reden die aan deze trend wordt toegeschreven, is dat de PNP-immigranten meestal middel- of laaggeschoold zijn. Hun inkomsten zullen uiteraard lager zijn dan die van hooggekwalificeerde banen, en dat geldt ook voor de winstgroei.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Canada, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

British Columbia loopt op rolletjes, de laatste PNP-trekking nodigt 302 kandidaten uit