De grote zet van Duitsland door 50,000 visa af te geven om in Duitsland te werken

Sinds 1 maart 2020 heeft Duitsland via de Immigratiewet voor Skilled Workers meer dan 50,000 visa afgegeven aan stagiairs en geschoolde werknemers uit derde landen. Dit gebeurde allemaal nadat de verordening van kracht werd.

https://www.youtube.com/watch?v=FCx6mv58CoQ

Deze mijlpaal werd aangekondigd op 11 juni 2021. Ze werd gemaakt tijdens een conferentie van de Europese Commissie door het Duitse ministerie van Binnenlandse Zaken, Bouwzaken en Binnenlandse Zaken. De Europese Commissie heeft goedkeuring gegeven aan het opzetten van zogenaamde Talent Partnerships waarbij derde landen betrokken zijn.

Het Talent Partnership heeft het potentieel om een ​​middel te worden om geschoolde buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken en om de structuren voor opleiding in derde landen te versterken, zoals aangegeven door het ministerie.

Het ministerie maakte op 1 maart 2021 ook een aankondiging. Het ministerie had aan het licht gebracht dat er bijna 30,000 visa zijn verleend aan specialisten die als gekwalificeerd werden beschouwd en stagiaires uit derde landen. Dit gebeurde tussen 1 maart 2020 en 31 december 2020, zelfs terwijl de COVID-19-pandemie nog steeds voortduurde.

De wet zorgt voor de implementatie van eenvoudigere procedures. Het implementeert ook regels voor het werken in Duitsland voor niet-EU-onderdanen. Dit wordt gedaan door deze werknemers in Duitsland te laten werken. Ze zouden zelfs kunnen worden ingezet in banen waarvoor de mogelijkheid bestaat dat ze worden bemand door EU-onderdanen of Duitse staatsburgers. De wet staat buitenlanders ook toe om voor maximaal zes maanden naar Duitsland te komen om werk te zoeken.

De wet is door de Duitse autoriteiten ingesteld om werknemers die gekwalificeerd zijn om veel vacatures in het land te vervullen, gemakkelijker toegang te geven tot de arbeidsmarkt in Duitsland. Deze posities zijn vacant gebleven vanwege een gebrek aan vaardigheden en geschoolde werknemers.

Hooggekwalificeerde werknemers uit de landen van de Westelijke Balkan, Bosnië en Herzegovina, Servië, Albanië en Kosovo, behoorden tot degenen die de meeste voordelen uit de wet haalden. De burgers van deze landen behoren tot de top 10 van landen en kregen op grond van de wet de meeste visa.

Het Talent Partnership-initiatief van de Commissie werd op 11 juni 2021 gelanceerd, onder voorbehoud van het Nieuwe Pact inzake Migratie en Asiel, om dezelfde redenen. De EU wil via dit initiatief het tekort aan vaardigheden in de EU aanpakken. De EU wil partnerschappen op het gebied van migratie met derde landen versterken die voor beide partijen voordelig zijn.

Margaritis Schinas, de vicepresident voor de bevordering van onze Europese manier van leven, gaf zijn commentaar op het initiatief. Hij zei dat legale migratie die goed wordt beheerd, grote voordelen kan opleveren voor de Europese economie en samenleving. Dit is vooral belangrijk nu het EU-blok uit de COVID-19-crisis voortkomt.

De EU erkent dat arbeidsmigratie een even belangrijke rol kan spelen bij het opvullen van de vaardigheidskloof als bij het bijscholen van de bestaande werknemers. Het zal ook het innovatiepotentieel in de EU vergroten.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Duitsland, praat dan met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Wat staat een internationale student te wachten in tijden van COVID-19