De nieuwe immigratieregels van Duitsland zijn het beste voor werknemers van buiten de EU

Duitsland onderneemt stappen om het probleem van de vacatures in zijn personeelsbestand aan te pakken. De beroepsbevolking heeft gekwalificeerde werknemers nodig. Hiervoor nodigt het land mensen uit niet-EU-landen uit. Dit zijn mensen die in het buitenland willen werken. De visumregels zijn door Duitsland aantrekkelijker voor hen gemaakt.

Niet-EU-onderdanen die in Duitsland willen werken, kunnen nu profiteren van de nieuwe Duitse Skilled Immigration Act. Deze is op 2 maart 2020 in werking getreden. De nieuwe verordening zorgt ervoor dat niet-EU-onderdanen in Duitsland banen kunnen krijgen die door Duitsers of EU-onderdanen zouden kunnen worden vervuld. Het staat buitenlanders toe om voor een periode van maximaal zes maanden naar Duitsland te komen om werk te zoeken. De nieuwe regels zorgen ervoor dat gekwalificeerde werknemers uit niet-EU-landen gemakkelijker toegang krijgen tot de Duitse arbeidsmarkt.

Een ander doel van de nieuwe immigratieregels is om mensen aan de beroepsbevolking in Duitsland toe te voegen. Hiervoor zullen de vele vacatures die vacant zijn vanwege een gebrek aan vaardigheden en werknemers, moeten worden ingevuld. Er zijn veel belangrijke wijzigingen aangebracht in de regels voor gekwalificeerde niet-EU-onderdanen.

Definitie van gekwalificeerde professionals

De nieuwe wet heeft de lijst uitgebreid waarop staat wie wordt beschouwd als gekwalificeerde professionals die voor werk naar Duitsland komen. Niet-EU-onderdanen met beroepsopleidingskwalificaties worden ook als gekwalificeerde professionals beschouwd. De kwalificatie moet worden behaald na een opleiding van minimaal 2 jaar. Net als degenen met een diploma tertiair onderwijs komen ook deze mensen in aanmerking om werk te zoeken in Duitsland.

Daarnaast moet de werknemer, om in Duitsland te mogen werken, aan de volgende voorwaarden voldoen.

• De werknemer moet een buitenlandse kwalificatie hebben die officieel wordt erkend door de relevante autoriteit in Duitsland
• De werknemer moet een arbeidsovereenkomst/aanbod hebben van een werkgever in Duitsland op zijn of haar werkgebied

Tot nu toe mochten werknemers van buiten de EU geen baan krijgen die een Duitse of EU-burger zou kunnen vervullen. Het Federaal Arbeidsbureau is in dit opzicht gestopt met het stellen van dergelijke prioriteiten.

De nieuwe regels breiden ook de werkgelegenheid voor buitenlandse werknemers uit. Hierdoor kan een buitenlandse werknemer een baan uitoefenen die verband houdt met zijn beroep. Het hoeft niet tot hun vakgebied te behoren. Ze kunnen ook werken in banen waarvoor een diploma tertiair onderwijs niet verplicht is. Zij kunnen net zo goed in andere beroepen werken die verband houden met hun kwalificatie, met uitzondering van hulp- en halfgeschoolde beroepen. Hiervoor is doorgaans een niet-academische beroepskwalificatie vereist.

Gekwalificeerde professionals met een beroepskwalificatie zijn degenen met een niet-academische opleiding. Nu is hun werkgelegenheid niet beperkt tot banen waarvoor een tekort aan geschoolde EU-onderdanen bestaat.

Nieuwe visa voor zes maanden voor het zoeken naar werk in Duitsland

Het is nu mogelijk gemaakt voor niet-EU-onderdanen om voor maximaal zes maanden naar Duitsland te verhuizen om werk te zoeken. Ze hoeven alleen hun kwalificaties te laten erkennen door de relevante instantie in Duitsland.

Buitenlandse werknemers kunnen een Duits werkzoekende visum aanvragen als

• Ze hebben genoeg geld om tijdens hun verblijf in hun levensonderhoud te voorzien
• Ze hebben Duitse kennis van minimaal B1-niveau van het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen

Met het visum voor zes maanden mag de houder maximaal 6 uur per week werken. Hierdoor kunnen de potentiële werknemers en hun potentiële werkgevers beslissen of ze bij elkaar passen.

Vaardigheden trainen en ontwikkelen in Duitsland

Degenen die er eerder niet in zijn geslaagd een visum in Duitsland te verkrijgen, hebben mogelijk te maken gehad met onvoldoende kwalificaties. Ze kunnen nu in Duitsland aankomen met een visum voor training en ontwikkeling van vaardigheden. Zij moeten echter wel voldoen aan de voorwaarde dat zij over de nodige kennis van de Duitse taal beschikken. De taalvaardigheid moet van A2-niveau zijn volgens het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen.

Met dit soort visum kunt u een verblijfsvergunning krijgen. Het zou 18 maanden geldig zijn en met nog eens 4 maanden kunnen worden verlengd. De visumhouder kan tegen het einde van de geldigheidsduur van het visum ook een verblijfsvergunning aanvragen voor opleiding, studie of werk.

Duitsland bereiken als stagiair

De nieuwe regels staan ​​studenten van buiten de EU toe een opleidingsplaats in Duitsland te zoeken als ze dat willen

• Jonger zijn dan 25
• Je beschikt over een B2-niveau Duitse taalkennis
• Kunnen zichzelf financieel onderhouden

Voor deze kans moeten ze

• Een schooldiploma overleggen van een Duitse school in het buitenland, of
• Een einddiploma overleggen dat hem/haar recht geeft op hoger onderwijs

Een buitenlander kan ook een taalcursus Duits volgen met een verblijfsvergunning voor een beroepsopleiding. De cursus kan algemeen zijn of verband houden met het beroep.

Het wijzigen van de verblijfsstatus wordt voor studenten makkelijker gemaakt

Studenten in Duitsland kunnen nu gemakkelijker dan voorheen van verblijfsstatus wisselen. Zij kunnen een beroepsopleiding starten. Vervolgens kunnen zij een verblijfsvergunning krijgen om een ​​dergelijke cursus te volgen. Anders kunnen ze een baan krijgen als gekwalificeerde professional. Dit kunnen zij doen tijdens hun studie of beroepsopleiding (onder voorwaarden).

Buitenlanders die in Duitsland een beroepsopleiding hebben gevolgd, kunnen een permanente vestigingsvergunning aanvragen. In Duitsland kunnen ze dit over een periode van 2 jaar doen. Dit is dezelfde periode die geldt voor afgestudeerden.

Veranderingen voor bedrijven die werknemers van buiten de EU in dienst nemen

Onder de nieuwe immigratiewet kunnen bedrijven die werknemers buiten de EU inhuren eenvoudiger procedures en regels volgen. De faciliteiten omvatten versnelde procedures voor gekwalificeerde professionals. Dit gebeurt via het relevante vreemdelingenregistratiekantoor in Duitsland. De procedure werkt als volgt:

• Ten eerste komen het inlenende bedrijf en het registratiekantoor van de vreemdeling tot overeenstemming. Het moet de procedures, deadlines, partijen en volmachten bevatten. Ook moeten de verplichtingen voor de werkgever, de gekwalificeerde beroepsbeoefenaar en de relevante autoriteiten worden vermeld.
• Ten tweede krijgt het registratiekantoor van de vreemdeling de goedkeuring van het Federaal Arbeidsbureau. Dit gebeurt binnen enkele deadlines.
• Het kantoor geeft vervolgens een voorafgaande goedkeuring aan de werkgever als aan alle voorwaarden is voldaan. De werkgever geeft vervolgens de goedkeuring aan de gekwalificeerde professional.

De gekwalificeerde persoon zal dan de procedures volgen om een ​​arbeidsvisum voor Duitsland te verkrijgen vanuit zijn/haar land van verblijf.

E-Sportvisum

Nu kunnen onder de nieuwe regels zelfs atleten en coaches van e-sports een visum aanvragen. Met het visum kunnen ze naar Duitsland komen en een verblijfsvergunning krijgen om in het land te werken. Hiervoor is de goedkeuring van het Duitse federale arbeidsbureau niet nodig. Aanvragers moeten aan verschillende voorwaarden voldoen, zoals:

• Ze moeten ouder zijn dan 16 jaar
• Zij moeten een salaris hebben dat ten minste 50% bedraagt ​​van de inkomensgrens van de wettelijke pensioenverzekering.

De atletische kwalificatie van de atleet of de professionele competentie van de coach kan worden bevestigd door de Duitse Sportfederatie en de verantwoordelijke centrale vereniging voor de sport. Dit gebeurt in onderling overleg tussen de instanties.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Duitsland, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Mendicino plant een mooie toekomst voor de Canadese immigratie