De dringende behoeften van Duitsland worden uitgedaagd door laaggeschoolde migratie

De Duitse regering heeft, net als veel andere EU-landen, moeite om geschoolde arbeidskrachten naar het land te trekken, aangezien de immigratie grotendeels is geblokkeerd door de COVID-19-pandemie. Het Duitse BAMF heeft de feiten naar voren gebracht achter de aanzienlijke vertraging van de essentiële immigratie van geschoolde buitenlandse arbeidskrachten, waaronder verpleegkundigen en andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg. Ze hebben de situatie grotendeels toegeschreven aan COVID-19.

De toestroom van geschoolde mensen die met een werkvisum voor Duitsland arriveren, is afgenomen en veel minder snel toegenomen dan verwacht. Er worden echter inspanningen geleverd en de immigratieprocessen worden effectief voortgezet om de situatie te boven te komen.

De belangrijkste redenen die BAMF noemt zijn:

• Reisverboden opgelegd door veel landen
• Ambassades werken niet op volle capaciteit
• Behoud van geschoolde arbeidskrachten door landen, vooral die in de gezondheidszorgsector

Tussen januari 4,500 en september 2020 zijn in Duitsland 2020 visa afgegeven voor verpleegkundigen en ander gezondheidswerkers. Maar dit aantal telt te weinig vergeleken met de resultaten van het programma voor geschoolde werknemers dat op volle capaciteit draait.

De vraag naar deze gezondheidswerkers neemt in Duitsland toe. Het aanpakken van deze uitdaging is momenteel de taak die Duitsland op zich neemt. Geschoolde buitenlanders, vooral in de gezondheidszorgsector, die bereid zijn om in het buitenland te werken en in staat zijn te migreren, zouden dit als een kans kunnen aangrijpen en naar Duitsland kunnen verhuizen om wederzijds van deze situatie te profiteren.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Duitsland, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Nieuwe Blue Card-regel – Meer min. salaris voor buitenlanders in de EU