Hoe kunt u uw Australian Skills Assessment uitvoeren?

Elk jaar kiezen duizenden buitenlandse werknemers ervoor om naar Australië te migreren. Het komt door de werkgelegenheid en de levensstijl die Australië biedt.

De meest populaire migratieroute is het GSM-programma (General Skilled Migration).. Dit is een puntensysteem. Het richt zich op het aantrekken van hoogopgeleide en ervaren professionals naar Australië.

Een van de vereisten om in aanmerking te komen voor het GSM-programma is de vaardigheidsbeoordeling. Uw vaardigheidsbeoordeling moet worden uitgevoerd volgens het beroep dat u nomineert. Elk beroep op de lijst met geschoolde beroepen heeft een specifieke autoriteit voor het beoordelen van vaardigheden. Het is belangrijk dat u een positief resultaat van de vaardigheidsbeoordeling behaalt. Alleen dan kunt u zich aanmelden voor de GSM-regeling.

Aanvragers moeten ervoor zorgen dat ze aan de geschiktheidscriteria voldoen voordat ze zich aanmelden. Elke beoordelingsautoriteit heeft zijn eigen reeks geschiktheidscriteria. Aanvragers moeten ervoor zorgen dat zij over de relevante kwalificaties en ervaring beschikken.

Ook het aanleveren van relevante en volledige documenten is van groot belang. De documenten moeten uw kwalificaties en werkervaring onderbouwen.

Kandidaten uit de Indiase gemeenschap voelen zich tegenwoordig steeds meer aangetrokken tot handelsberoepen. De meest populaire, volgens SBS, zijn:

• Commerciële kookkunst
• Schilderen en Decoratie
• Automotive

De 2 meest voorkomende beoordelingsautoriteiten voor handelsgerelateerde beroepen zijn:

• TRA (Handelserkenningen Australië)
• VETASSESS (beoordelingsdiensten voor beroepsonderwijs en -opleiding)

Beide autoriteiten beoordelen de vaardigheden die zijn opgedaan in Australië of in het buitenland. De beoordeling is vaak gebaseerd op

• De genomineerde bezetting
• Competenties
• Land van paspoort
• Het visumtype dat u aanvraagt

 Het opnemen van een onberispelijk cv in uw vaardigheidsbeoordeling is erg belangrijk. Het cv moet uw kwalificatie op een professionele manier samenvatten. Het indienen van een halfslachtig CV met onvolledige informatie wordt niet aanbevolen. Het kan leiden tot vertraging in uw vaardighedenbeoordeling.

U kunt ook Awardcertificaten, Ervaringsbrieven en Academische Afschriften indienen. Dit kan uw academische kwalificaties helpen ondersteunen.

Mogelijk moet u ook een Engelse taaltest zoals IELTS of PTE indienen. Maar niet alle Skill Assessing Authorities vragen om uw Engelse taalscorekaart.

Voor werkervaring, moet u indienen

• Betaalstroken
• Referentiebrieven van werkgever
• Bankafschriften met salariskredieten
• PAYG-samenvattingen
• Groepscertificaat
• Kennisgeving van beoordelingen.

Het team van Y-Axis Australia bestaat uit procesadviseurs en RMA's die immigranten helpen met kwesties die verband houden met immigratie en visa. Ons team werkt samen met India's National Processing Centre in Hyderabad om diensten aan te bieden aan de klanten.

De diensten aangeboden door Y-Axis Melbourne omvatten hulp en juridisch advies voor immigratie door Geregistreerde migratieagenten, dienst voor het zoeken naar werk en visumbijstand.

Als u op zoek bent naar studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Australië, praat dan met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Deze top 5-banen kregen het meeste aantal Australische PR