Global Talent Stream en Provincial Nominee Programs traject naar technische banen in Canada

De vraag naar hooggekwalificeerde werknemers neemt toe bij Canadese techbedrijven, mede door de stijging van het binnenlandse durfkapitaal. Dit kapitaal stimuleert de expansie van de Canadese sector, waardoor deze sneller groeit dan in de Verenigde Staten. Volgens een recent rapport over de Canadese beroepsbevolking is het aantal techbedrijven het afgelopen jaar met 1.6 procent gestegen. *Controleer direct en gratis uw immigratiemogelijkheden in Canada met de Y-Axis Canada Immigration Points Calculator . De bloeiende techsector wordt versterkt door de investeringen van durfkapitalisten. De investeringen in durfkapitaal in Canada zijn het afgelopen jaar met 215 procent gestegen tot $ 14.2 miljard, waarvan meer dan $ 9 miljard in de informatie-, communicatie- en technologiesector. Daarnaast biedt de komst van bekende Amerikaanse bedrijven zoals Uber, Amazon, Wayfair, Google en Reddit naar de regio Groot-Toronto een ideale kans voor IT-specialisten, software-engineers, webontwikkelaars en andere professionals met deze specifieke technische vaardigheden om hun carrière in Canada te ontwikkelen en door te groeien. Onlangs heeft Walmart Canada de opening aangekondigd van een van de twee wereldwijde techhubs in Toronto. Het bedrijf is van plan om dit jaar 5,000 werknemers in de techsector aan te nemen. Tegelijkertijd werken Instagram, WhatsApp en Facebook aan de plannen voor een Canadese engineeringhub, die naar verwachting zo'n 2,500 banen zal creëren. Deelname aan het International Mobility Program (IMP) en het Temporary Foreign Worker Program (TFWP) zijn twee van de beste manieren voor werkgevers in Canada om hoogwaardig internationaal talent aan te trekken. Dit hangt er echter van af of de betreffende functie is vrijgesteld van een Labour Market Impact Assessment (LMIA). Een LMIA is een document dat wordt uitgegeven door Employment and Social Development Canada (ESDC) en dat aantoont dat er een behoefte is aan een buitenlandse werknemer voor een vacature en dat er geen Canadese werknemer of permanente resident beschikbaar is om deze te vervullen. Vacatures die geen LMIA vereisen, zijn bijvoorbeeld:

• Zijn betrokken bij de overeenkomst van de internationale handel;
• Bent u lid van de overeenkomst tussen de territoriale/provinciale overheid of de federale overheid, of;
• Werkgelegenheid die in de Canadese belangen moet worden overwogen.

Provinciale nominatieprogramma's en Global Talent Stream: De verlening van werkvergunningen en de visumaanvraagprocedure worden binnen slechts twee weken afgehandeld door de Global Talent Stream (GTS), een onderdeel van het TFWP (Temporary Foreign Worker Program). Deze standaardprocedure werd echter beïnvloed door de enorme achterstand in de verwerking van aanvragen bij Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Werkgevers kunnen echter meer buitenlandse werknemers naar Canada halen via het Express Entry-systeem, dat immigratieaanvragen online indient. Kandidaten die aan de criteria voldoen, moeten een online profiel indienen, een zogenaamde Expression of Interest (EOI), in de categorie federale immigratieprogramma's of een provinciaal nominatieprogramma (PNP) , bij de Express Entry-pool . De Human Capital Priorities Stream binnen het provinciale nominatieprogramma van Ontario maakt gebruik van kandidaten uit de Express Entry-pool om banen te vervullen die specifieke vaardigheden vereisen, met name in de technologiesector. Wilt u naar Canada emigreren ? Vraag advies aan Y-Axis, de toonaangevende internationale consultant in Australië . Vond u dit artikel interessant? Lees dan verder... De nieuwe Canadese begroting en de impact ervan op immigratie.