Global Talent Stream en Provincial Nominee Programs traject naar technische banen in Canada

De honger naar uiterst geschoolde werknemers neemt bij de Canadese technologiebedrijven toe als gevolg van de stijging van het binnenlandse durfkapitaal dat stroom levert aan de expansie in de Great White North-sector, waardoor deze sneller bouwt in vergelijking met de Verenigde Staten. Volgens het recente rapport over de Canadese beroepsbevolking zijn de technologiebedrijven het afgelopen jaar met 1.6 procent gegroeid. *Controleer of u in aanmerking komt voor Canada met Y-Axis Canada Immigratiepuntencalculator meteen gratis.  De weerklank van de technologiebedrijven bloeit terwijl de durfkapitalisten de expansie stimuleren De durfkapitaalinvesteringen in Canada zijn het afgelopen jaar met 215 procent gestegen tot 14.2 miljard dollar, en daarbovenop ruim 9 miljard dollar in de informatie-, communicatie- en technologiesector. Daarnaast is de komst van de beroemde spelers uit de Verenigde Staten naar de regio Greater Toronto, samen met Uber, Amazon, Wayfair, Google en Reddit, een ideale tijd voor informatietechnologiespecialisten, software-ingenieurs en webontwikkelaars. , en de rest met deze specifieke technische vaardigheden om carrièregroei en vooruitgang in Canada in de gaten te houden. Onlangs heeft Walmart Canada de inauguratie aangekondigd van een van de twee mondiale technologiehubs die zich in Toronto zal bevinden, aangezien het klaar is om dit jaar 5,000 werknemers in de technologiecategorie aan te nemen, terwijl Instagram, Whatsapp en Facebook de metaplannen ondersteunen die worden gedeeld. voor een Canadese engineeringhub die ongeveer 2,500 banen creëert. Deelnemen aan het International Mobility Program (IMP) en het Temporary Foreign Worker Program (TFWP) zijn twee beste manieren voor de werkgevers van Canada om zichzelf internationaal talent van hoge kwaliteit te belemmeren. Op voorwaarde dat het samenvat of de specifieke werkgelegenheid al dan niet een van de verschillende is die zijn vrijgesteld van een arbeidsmarkteffectbeoordeling (LMIA). Een document uitgegeven door Employment and Social Development Canada (ESDC) waaruit blijkt dat er zowel een noodzaak is voor een buitenlandse werknemer om een ​​vacature te bezetten als dat geen enkele werknemer uit Canada of een permanente inwoner bereid is om dat te doen. Werkgelegenheidskansen waarvoor geen LMIA nodig is, zijn de werkgelegenheidskansen die:

• Zijn betrokken bij de overeenkomst van de internationale handel;
• Bent u lid van de overeenkomst tussen de territoriale/provinciale overheid of de federale overheid, of;
• Werkgelegenheid die in de Canadese belangen moet worden overwogen.

Provinciale genomineerde programma's en wereldwijde talentenstroom De verlening van de werkvergunningen en de procedure van visumaanvragen worden binnen slechts twee weken geleid door de Global Talent Stream (GTS), een onderdeel van de TFWP. Die specifieke standaarddienst is beïnvloed door de enorme achterstand van de aanvragen voorafgaand aan de Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Maar de werkgevers mogen meer buitenlanders overhalen om de posities te bekleden die beschikbaar zijn via het Express Entry-systeem, dat de immigratieaanvragen online brengt. De aanvragers die aan de geschiktheidscriteria voldoen, moeten een online profiel indienen dat bekend staat als een Expression of Interest (EOI), in de categorie federale immigratieprogramma's of een betrokken Provinciaal genomineerd programma (PNP), naar de Expres toegang zwembad. De prioriteiten op het gebied van menselijk kapitaal vallen onder het provinciale genomineerdeprogramma van Ontario en maken gebruik van de Express Entry-poolkandidaten om de banen te bezetten waarvoor ontwikkelde vaardigheden nodig zijn, naast de banen die nodig zijn voor de technologiesector. Zich verheugen op migreren naar Canada? Krijg begeleiding van Y-Axis, de toonaangevende Overseas Consultant in Australië, Als je dit artikel interessant vond, lees dan verder... De nieuwe begroting van Canada en de impact ervan op immigratie