Wat ons te wachten staat: Brexit-updates voor de Britse immigratie

We zijn nog maanden verwijderd van de voltooiing van het Brexit-proces. De wereld kijkt gretig toe en op het immigratiefront zijn mensen bezig met het inhalen van de updates en we konden niet wachten om te delen wat we weten.

De belangrijkste verandering die plaatsvindt in de Britse immigratie is de introductie van een op punten gebaseerd immigratiekader. Er valt veel te begrijpen over deze nieuwe ontwikkeling. Dus laten we er meteen in duiken!

Het nieuwe systeem zal meer nadruk leggen op het binnenhalen van geschoolde arbeidskrachten naar Groot-Brittannië. Dit beleid zal vanaf 1 januari 2021 van toepassing zijn op zowel EU- als niet-EU-migranten. Dat zal ook het einde markeren van het vrije verkeer tussen het VK en de EU.

Er zal een gelijke behandeling worden gegeven aan EU- en niet-EU-onderdanen, terwijl er ook meer flexibiliteit zal worden gegeven aan werkgevers die immigranten uitnodigen naar het VK.

Nu meer details over de immigranten en werkgevers.

• De ICT is er helemaal klaar voor om door te gaan, maar met veranderingen in het beleid. Buitenlandse werknemers zullen nu geen beperkingen meer ondervinden bij het overstappen naar de Skilled Worker-route. Er zit ook een wijziging in de kaarten om te voorkomen dat een buitenlandse ICT-werknemer zijn visum langer dan vijf jaar in een periode van zes jaar in zijn bezit heeft. Hiervoor wordt de bedenktijd aangepast.
• Een andere route die blijft bestaan ​​is de Global Talent route. Deze route zal vanaf 1 januari 2021 beschikbaar zijn voor werknemers met EU-onderdanen. De Britse regering zal ook de innovator- en start-uproutes handhaven, die feitelijk beter gedefinieerd en gestimuleerd moeten worden.
• Wat studenten betreft, is er opheldering over de noodzaak van een sponsorlicentie voor hogescholen, universiteiten en onafhankelijke scholen die internationale studenten willen toelaten. Tot deze studenten behoren ook de nieuwkomers in de EU. Dus nu zullen studentenvisumroutes beschikbaar zijn voor zowel EU- als niet-EU-burgers. De basisvereisten van voldoende vaardigheden in de Engelse taal en voldoende geld om de studie te betalen en in eigen levensonderhoud te voorzien, zullen hetzelfde blijven.
• Voor werkgevers zal de nieuwe vereiste die zal komen de noodzaak zijn van een sponsorlicentie om EU- en niet-EU-werknemers in Groot-Brittannië te werven. Vanaf 1 januari 2021 wordt deze nieuwe regel ingevoerd. Sponsors zullen moeten aantonen dat de rollen waarin werknemers worden ingezet, voldoen aan de vaardigheids- en salarisvereisten en geloofwaardig zijn. Bovendien zal de overheid ook blijven controleren of de sponsors oprecht en solvabel zijn.
• Over vaardigheidsniveaus gesproken: de functie die wordt aangeboden aan gesponsorde werknemers zal het Regulations Qualifications Framework (RFQ) niveau 3 moeten behouden. Dit komt overeen met A-niveau. Momenteel is deze vereiste RFQ-niveau 6, wat gelijkwaardig is aan kwalificatie op universitair niveau.
• Er is een verlaging van de minimumdrempel voor salarissen. De verlaging gaat van £ 30,000 naar £ 25,600. Voor aanvragers die een Ph.D. bij een STEM-vak dat relevant is voor de functie die op de Lijst Tekortberoepen wordt aangeboden, kan dit een lager salaris betekenen. Ook nieuwe deelnemers op de arbeidsmarkt zouden een lager salaris moeten verwachten.
• Een belangrijke stap is de afschaffing van de limiet op het aantal mensen dat jaarlijks via de Skilled Worker-route in Groot-Brittannië kan aankomen.
• Een van de geschrapte entiteiten is de vereiste voor RLMT. Hoewel de test wordt geschrapt, zullen werknemers nog steeds een echte vacature moeten vinden die voldoet aan de salaris- en vaardigheidsdrempels die in de nieuwe reeks regels zijn vastgelegd. De mogelijkheid om rollen te creëren die eenvoudigweg de immigratie vergemakkelijken, zal onder controle worden gehouden. Hiervoor zullen de PAYE-gegevens regelmatig worden gecontroleerd, wat ervoor zal zorgen dat buitenlandse werknemers het juiste salaris krijgen.
• Zelfs onder het nieuwe immigratiekader zal de Britse regering de ISC kosten blijven in rekening brengen. Dit komt neer op £ 1,000 per jaar voor een visum. Deze heffing, die momenteel alleen van toepassing is op buitenlandse werknemers van buiten de EU, zal vanaf 1 januari 2021 ook van toepassing worden op EU-onderdanen. Voor werkgevers zal dit hogere kosten met zich meebrengen voor het werven van werknemers uit de EU.
• Onder het nieuwe systeem zal er ook een effect zijn op IHS. De IHS is een vergoeding die wordt geheven om ervoor te zorgen dat een eerlijke bijdrage aan de NHS-zorg wordt geleverd door de buitenlandse werknemers en hun gezinsleden die verlof van buiten het Verenigd Koninkrijk aanvragen om in het Verenigd Koninkrijk te blijven en de NHS-uitkeringen te blijven ontvangen. De IHS wordt vanaf 400 oktober 624 verhoogd van £1 naar £2020. Bovendien zal de IHS vanaf 1 januari 2021 zelfs aan EU-werknemers worden geheven.
• Als u niet over de vaardigheden beschikt om te voldoen aan de salaris- of vaardigheidsdrempel die is voorgeschreven voor de Skilled Worker-route, kunt u vanaf 1 januari 2021 niet meer naar het Verenigd Koninkrijk emigreren.
• Er zal een nieuwe categorie visa worden geïntroduceerd, die deel uitmaakt van de Skilled Worker-route. Dit wordt het Health and Care-visum genoemd. Werknemers in verzorgingshuizen en degenen die thuiszorg verlenen, kunnen geen gebruik maken van dit visum.
• Voor internationale studenten wordt een nieuwe immigratieroute voor afgestudeerden geopend. Deze route is vanaf de zomer van 2021 van toepassing op studenten die hun studie in Groot-Brittannië hebben afgerond. Afgestudeerde studenten kunnen gedurende maximaal twee jaar op elk vaardigheidsniveau werk of werk in Groot-Brittannië vinden.

Er zijn ook toekomstplannen in het nieuwe immigratiekader in Groot-Brittannië. Ze bevatten:

• Invoering van een niet-gesponsord werkvisum om een ​​bepaald aantal hooggekwalificeerde werknemers naar Groot-Brittannië te laten komen zonder een aanbod voor een baan
• Toestemming voor onderdanen van de EU en andere landen, die geen visum nodig hebben om Groot-Brittannië binnen te komen, om het Verenigd Koninkrijk binnen te komen voor een periode van maximaal zes maanden met een dergelijk voorrecht

Laten we u betoverd laten door de ontwikkelingen in de Britse immigratiewereld met deze afscheidsupdate. De Britse regering is van plan een universele ‘reistoestemming’ in te voeren. Iedereen die naar Groot-Brittannië wil reizen, moet hiervoor vooraf toestemming vragen. Deze is niet van toepassing op Ierse en Britse burgers.

Daartoe zal Groot-Brittannië ETA's voor bezoekers invoeren. ETA's zullen ook gelden voor passagiers die door Groot-Brittannië reizen zonder een visum nodig te hebben voor een kort verblijf of voor passagiers zonder immigratiestatus voorafgaand aan de reis.

Er worden de komende dagen nog meer updates verwacht.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Het Britse Heathrow laat een betere weg zien met COVID-19-tests