geplaatst op November 03 2021
Overweegt u een baan in het buitenland in Canada? Dan moet u er rekening mee houden dat Canadese werkgevers die geschoolde/semi-geschoolde buitenlandse werknemers nodig hebben, uitdrukkelijk zouden kunnen verklaren dat zij buitenlanders nodig hebben, omdat er onder de autochtone bevolking geen voldoende geschoolde werknemers beschikbaar zijn. Als u in Canada gaat werken en met een werkvergunning migreert, moet het baanaanbod dat uw Canadese werkgever doet, worden ondersteund met een LMIA.
Wat is een LMIA (Arbeidsmarkteffectbeoordeling)
Het is een beleid van Canada dat als Canadese werkgevers bereid zijn geschoolde buitenlanders te werven, dit niet ten koste mag gaan van het inheemse talent dat in Canada beschikbaar is. LMIA is dus een controle op werkgevers die er de voorkeur aan geven buitenlandse werknemers te werven om in Canada te werken.
Wanneer een buitenlandse werkgever een tewerkstellingsvergunning aanvraagt voor een geselecteerde buitenlandse werknemer, zal die werkgever een LMIA moeten aanvragen om een LMIA-certificaat te verkrijgen. Het certificaat dat wordt afgegeven door ESDC (Employment and Social Development Canada) zal bewijzen dat de werkgever niet in staat is om onder de autochtone bevolking een geschikte kandidaat voor een bepaalde baan/rol te werven.
Als de aanvraag wordt goedgekeurd, krijgt de werkgever een LMIA-certificaat en mag hij een buitenlandse werknemer inhuren om in Canada te werken.
[embed]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/embed]Het LMIA-proces
Het proces voor het verkrijgen van LMIA verloopt in 2 stappen. De eerste is het aanvragen van een LMIA bij ESDC. De aanvraag voor LMIA wordt ingediend om een LMIA-certificaat te verkrijgen dat vaststelt dat het geven van een baan/rol aan een buitenlandse werknemer een positieve of neutrale impact zal hebben op de arbeidsmarkt van Canada.
Formaliteiten waaraan de Canadese werkgever moet voldoen voor LMIA
De tweede stap na het verkrijgen van een positieve LMIA is het aanvragen van een werkvergunning op naam van de aangenomen buitenlandse werknemer. De aanvraag hiertoe wordt ingediend bij IRCC.
Soorten afgegeven werkvergunningen
Geschoolde werkvergunningen
Deze tijdelijke werkvergunningen worden verkregen onder vaardigheidsniveaus 0, A of B. Deze werkvergunningen worden verleend aan werknemers met 1-3 jaar ervaring op basis van het beroep. In sommige gevallen zullen relevante onderwijskwalificaties ook in aanmerking worden genomen om aan de functie-eisen te voldoen.
De introductie van het nieuwe TEER-systeem in plaats van NOC vanaf de tweede helft van 2022 zal tot uiting komen in de respectieve veranderingen in de vergunningen voor geschoold werk waarbij LMIA betrokken is. |
De aanvragers van deze werkvergunningen zullen ook hun vaardigheidsniveau in de Engelse/Franse taal moeten bewijzen om aan de functie-eisen te voldoen om in Canada te kunnen werken.
Halfgeschoolde werkvergunningen
Dit zijn werkvergunningen die zijn verkregen onder NOC-vaardigheidsniveaus C en D. Van de kandidaten wordt verwacht dat ze maximaal een middelbare schoolopleiding of -opleiding hebben gevolgd die specifiek is voor de functie in Canada.
Voor vaste vacatures wordt de LMIA afgegeven voor een periode van 2 jaar. Het kan één keer verlengd worden met nog eens 2 jaar.
Voor een tijdelijke baan wordt de LMIA afgegeven voor een periode van maximaal 2 jaar. Deze LMIA kan niet worden verlengd.
Weet of u in aanmerking komt voor immigratie naar Canada. Gebruik de Canada puntencalculator. |
Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Canada, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.
Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk:
Opmerking:
NOC – Nationale beroepsclassificatie
Tags:
Werken in Canada
Delen