Nieuwe regels in de VS om H-1B-visa te reguleren, helpen burgers

Een belangrijke bevestiging kwam uren nadat de regering-Trump nieuwe beperkingen had aangekondigd op de afgifte van een H-1B-visum voor niet-immigranten. Er werd duidelijk gemaakt dat de Amerikaanse regering de werkvisumprogramma's van het land zal verbeteren. Er zal prioriteit worden gegeven aan de hoogst opgeleide werknemers. Dit zal ervoor zorgen dat de Amerikaanse banen en lonen worden beschermd en dat de economie van het land wordt beschermd na zware gevolgen van COVID-19.

Maar de nieuwe stappen van de regering-Trump zullen gevolgen hebben voor duizenden geschoolde werknemers en professionals die bereid zijn in de VS te werken. De laatste tijd heeft het voorstel om het loonniveau van beginnende buitenlandse werknemers te verhogen zelf het potentieel opgeleverd om een ​​groot deel van de Amerikaanse werkvergunningsaanvragen in te korten.

De tussentijdse definitieve regel werd op 6 oktober 2020 aangekondigd door het Department of Homeland Security. Het vernauwde de definitie van ‘specialiteitsberoep’ zoals het Congres het bedoelde. De overboord-definitie die voorheen bestond, had de bedrijven in staat gesteld een betere stem te krijgen in het wervingssysteem voor buitenlandse werknemers.

Trump is altijd van mening geweest dat het H-1B-visumprogramma door werkgevers in het land is misbruikt door het tot een route te maken voor goedkope arbeidskrachten uit het buitenland. De Amerikaanse arbeiders zijn dus in het nadeel geweest, zoals Trump opmerkt.

Het Witte Huis verklaarde dat de uiterst belangrijke hervormingen de kwaliteit van het H-1B-programma zullen verbeteren. Er zal geen enkele verandering plaatsvinden in de jaarlijkse limiet voor H-1B-visa, zoals vastgelegd in de wet. Werkgevers zullen niet langer in staat zijn Amerikaanse arbeidskrachten te vervangen door goedkopere buitenlandse arbeidskrachten.

De grootste begunstigden van H-1B in de VS zijn de technologiebedrijven die duizenden geschoolde werknemers in de sector rekruteren uit landen als India en China. De nieuwe regels met betrekking tot Amerikaanse werkvisa zullen een grote uitdaging vormen voor internationale IT-professionals.

Er liggen ook stappen in het verschiet om ‘schaduw’-werkgevers uit te roeien die het H-1B-programma gebruiken om autochtone werknemers in de VS te verdringen. De geldigheidsduur van werkvisa zoals H-1B wordt teruggebracht van 3 jaar naar 1 jaar. De noodzaak van frequente hernieuwde aanmeldingen en de daaruit voortvloeiende controles op naleving van de criteria van het H-1B-programma zullen deze schaduwwerkgevers ervan weerhouden actief te worden.

Maatregelen zoals personeelsinspecties zullen het ministerie helpen de H-1B-verzoeken in te trekken van werkgevers die niet meewerken aan dergelijke inspecties.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar de VS, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Spaanse grenssluiting blijft langer, 31 oktober nieuwe deadline