Nieuw Brits visumprogramma in de maak voor fintech-talenten

Rishi Sunak, de Britse bondskanselier, gaat een nieuw Brits visumprogramma lanceren om fintech-bedrijven in Londen te ondersteunen bij het aantrekken van meer internationaal talent. De uittocht van EU-burgers in grote aantallen uit Londen, een van ‘s werelds grootste hubs voor fintech, heeft de stabiliteit van de Britse fintech-sector op het spel gezet. De nieuwe visumregeling is bedoeld om deze leemte op te vullen en de Britse fintech-sector te helpen groeien, waarbij meer mensen met een Brits werkvisum in de sector werkzaam zijn.

De Britse fintech-sector is £ 7 miljard waard. Sunak wil graag de status en de mondiale reputatie van deze sector van de Britse economie beschermen. Verwacht wordt dat hij de nieuwe visumregeling officieel zal aankondigen in zijn begrotingspresentatie op 3 maart 2021.

De drie in Londen gevestigde fintechbedrijven: Revolut, Cazoo en Monzo, samen met vijf andere bedrijven met hoofdkantoor in Groot-Brittannië, zijn meer dan £ 3 miljard waard. Dit maakt het belangrijk om de hoge status die Londen heeft in de fintech-sector vast te houden. Dat is de reden waarom Sunak’s nieuwe visumregeling zal worden verwelkomd door Tech Nation. Het is een organisatie die door het Britse ministerie van Binnenlandse Zaken is aangewezen om aanvragen voor het Britse Global Talent-visum te onderschrijven.

Het idee voor het nieuwe visum kwam van Ron Kalifa, de ex-Chief Executive van Worldplay. Hij opperde dit idee nadat er een onafhankelijk onderzoek naar buiten kwam over manieren om de fintech-sector in Groot-Brittannië na de Brexit een boost te geven, met meer buitenlanders die bereid zijn in deze sector in Groot-Brittannië te werken.

John Garvey, PwC’s wereldleider op het gebied van financiële dienstverlening, heeft verklaard dat leiders in de sector het serieus overwegen om te bepalen welke rollen moeten worden toegewezen aan vaste werknemers en welke aan contractanten, werknemers uit de gig-economie of zelfs crowdsourced-werknemers. Dit zal van geval tot geval worden besloten.

Nu COVID-19 en de daaruit voortvloeiende reisbeperkingen aanleiding hebben gegeven tot de nieuwe cultuur van werken op afstand, zijn er steeds meer mogelijkheden om toegang te krijgen tot internationaal talent en deze te werven als tijdelijke werknemers of gig-werkers in de financiële dienstverleningssector. De fysieke aanwezigheid op een fysieke locatie van deze werknemers is nu niet meer nodig. Hun vaardigheden die de productiviteit binnen de fintech-sector verhogen, zijn beschikbaar. Daarom zal het nieuwe visum vergelijkbaar zijn met het Global Talent-visum dat in 2020 werd aangekondigd, zodra de definitieve details zijn vastgesteld en beschikbaar zijn gemaakt.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar het Verenigd Koninkrijk, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

De VS besluiten de inburgeringstest terug te draaien naar de versie van 2008