Waarom zijn er in Australië geen kandidaten voor goedbetaalde mijnbouwbanen?

Na een korte pauze komt de mijnbouwindustrie in Australië op stoom. Door de toegenomen productie zijn mijnbouwbedrijven, vooral in Queensland en West-Australië, op zoek naar meer werknemers.

Uit de laatste gegevens van SEEK, het online banenportaal, blijkt dat er een groot aantal mijnbouwbanen beschikbaar is. Deze banen bieden ervaren werknemers ruim €150,000 per jaar. Werknemers op het instapniveau kunnen gemakkelijk tussen de €80,000 en €100,000 per jaar verdienen.

Dus waarom zijn er geen kandidaten voor deze goedbetaalde mijnbouwbanen in Australië?

Volgens SBS News biedt de mijnindustrie in Australië werk aan ruim 226,000 mensen. Ze bestaan ​​uit bekwame ingenieurs en handelaars. Ook zijn er een aantal chauffeurs, schoonmakers en ander ondersteunend personeel aanwezig.

De mijnbouwsector biedt geschoolde werknemers de fly-in-fly-out-optie. Met deze FIFO-optie konden werknemers naar een mijnsite vliegen en vervolgens terug naar huis. Ze hoeven niet te verhuizen naar afgelegen gebieden in Australië.

Hoewel de prikkels groot zijn, zijn de arbeidsomstandigheden in de mijnbouw bijzonder moeilijk. De industrie vereist dat je lange dagen maakt in barre klimatologische omstandigheden. Vaak moeten de werknemers maandenlang in afgelegen gebieden wonen, ver weg van hun families. Deze afgelegen gebieden hebben slechte toegang tot ondersteunende diensten op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg.

De barre werkomstandigheden en het feit dat ze voor langere tijd uit hun familie zijn verwijderd, hebben de charme van mijnbouwbanen verminderd. Daarom worden recruiters in de steek gelaten en zijn experts het erover eens dat het moeilijk zal zijn om werknemers aan te trekken.

Hoe kan Australië zijn werknemers voor de mijnindustrie krijgen?

Om aan het benodigde personeel te komen, zullen recruiters nu werknemers uit het buitenland moeten inhuren.

De mijnbouwindustrie groeit in Australië en heeft buitenlandse werknemers veel te bieden. Voor werknemers die bereid zijn de omstandigheden te trotseren, ligt er veel voor het oprapen.

Hier zijn enkele tips voor mensen die op mijnbouwbanen willen solliciteren:

1. Doe je huiswerk grondig. Netwerk en praat met zoveel mogelijk mensen om een ​​baan te vinden.
2. Laat u niet verblinden door de belofte van enorme salarissen
3. Wees bereid om jezelf te bewijzen in een onaangename baan voordat je enorm veel geld gaat verdienen
4. De mijnbouw is een fysiek en mentaal uitdagende industrie. Probeer duidelijke en haalbare doelen te stellen die je gemotiveerd houden en je door moeilijke tijden heen helpen.

Y-Axis biedt een breed scala aan visumdiensten en -producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder algemene geschoolde migratie – subklasse 189/190/489 met RMA-beoordeling, algemene geschoolde migratie – subklasse 189/190/489, werkvisum voor Australië en zakenvisum voor Australië. Wij werken met geregistreerde migratieagenten in Australië.

Als u op zoek bent naar een bezoek, studie, werk, investering of Migreren naar Australië, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumconsulent.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

NT in Australië opent PR-traject voor 117 beroepen