Oude uitzendkrachten in Canada kunnen een nieuwe werkvergunning krijgen

Opnieuw goed nieuws uit Canada! Er is besloten een nieuwe faciliteit te implementeren waarbij internationale bezoekers in Canada met een baanaanbieding een werkvergunning kunnen aanvragen. Het addertje onder het gras is echter dat deze bezoekers vóór 24 augustus 2020 in Canada hadden moeten aankomen.

Vraagt ​​u zich af hoe dit helpt? Tot nu toe moest iedereen die een werkvergunning aanvraagde, een aanvraag indienen van buiten Canada of van binnen Canada, waardoor hij het land moest verlaten en moest terugkeren om de vergunning in werking te laten treden. Nu hoeven de tijdelijke inwoners van Canada die werkvergunningen aanvragen het land niet te verlaten om terug te keren om een ​​Canadese werkvergunning te activeren.

Dit komt ten goede aan de werkgevers in Canada die werknemers nodig hebben, vooral na de impact van de COVID-19-pandemie. Zij hoeven niet te wachten tot de potentiële immigranten hun vacatures vervullen. Aan de andere kant maakt het het leven ook gemakkelijker voor de gastarbeiders, die nu tijd, geld en moeite kunnen besparen door eropuit te gaan en terug te komen.

Zoals Marco Mendicino, de Canadese minister van Immigratie, meent, zal deze stap het doel bereiken van het wegnemen van barrières, zodat een flexibeler personeelsbestand ontstaat. Het zal werkgelegenheid bieden voor bezoekers in Canada die over de ervaring en vaardigheden beschikken die nodig zijn om de ontwikkeling van de Canadese economie te stimuleren.

Als gevolg van reisbeperkingen als gevolg van COVID-19 hebben veel uitzendkrachten die vastzitten in Canada hun status moeten wijzigen in ‘bezoekers’ om legaal te kunnen blijven. Door aan bepaalde criteria te voldoen, kunnen deze werknemers nu gaan werken voor een nieuwe werkgever met een nieuwe werkvergunning die Canada aanbiedt. Deze criteria zijn:

• De aanvrager moet op 24 augustus 2020 een geldige “bezoekersstatus” hebben in Canada en de intentie hebben om in Canada te blijven
• De aanvrager moet een baanaanbieding hebben van een werkgever in Canada
• De kandidaat moet een werkgeversspecifieke werkvergunning aanvragen die wordt ondersteund door een LMIA (Labour Market Impact Assessment) of een baanaanbieding die is vrijgesteld van LMIA en die vóór 31 maart 2021 is ingediend.
• De aanvrager moet aan alle andere standaardcriteria voor ontvankelijkheid voldoen

De kandidaten die aan al deze criteria voldoen en in de twaalf maanden voorafgaand aan het indienen van de aanvraag in het bezit waren van een geldige werkvergunning, kunnen bij de nieuwe werkgever aan de slag; zo erg dat hun nieuwe werkvergunning mogelijk volledig zou worden goedgekeurd.

Nu is werken in Canada een gemakkelijker haalbaar vooruitzicht, omdat de Canadese overheid alle soorten ondersteuning biedt die zij kan bieden.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Canada, praat met Y-as, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

British Columbia loopt op rolletjes, de laatste PNP-trekking nodigt 302 kandidaten uit