Het aantal afwijzingen van Amerikaanse H1B-visa zal in 2018 hoog zijn

Aangezien het proces van H1-B visumaanvragen voor het seizoen 2018-2019 op 2 april begon, wordt verwacht dat het screeningproces in 2018 zeer streng zal zijn, waarbij veel immigratieadvocaten in de VS een zeer hoog aantal visumafwijzingen voorzien.

Er wordt gezegd dat USCIS (United States Citizenship and Immigration Services), een onderdeel van het Amerikaanse DHS (Department of Homeland Security), een reeks nieuwe strikte procedures en screeninginstructies heeft opgesteld voor Amerikaanse consulaten en ambassades over de hele wereld.

De meeste aanvragers van deze visa zijn Indiërs, gevolgd door Chinezen. In feite worden ruim vier van de vijf visa van de in totaal 65,000 visa afgegeven aan mensen uit India en China.

Hansa Iyengar, senior analist, geavanceerde digitale diensten, bij Ovum Technology Research, een marktonderzoeksbureau, werd door de Financial Chronicle geciteerd en zei dat dit het einde is van het tijdperk van goedkope H1-B-werknemers, aangezien er veel is van negatieve opvattingen over het verdwijnen van banen en de VS vinden dat het tijd is om te voorkomen dat goedkope werknemers het land binnenkomen. Aan de andere kant vullen sommige immigranten het tekort aan vaardigheden op het gebied van technologie aan, dat in dit kabaal wordt vergeten, zei ze.

Er wordt gezegd dat daarom de meeste campagnes tegen outsourcing worden aangedreven door niet-zakelijke organisaties. De meeste Amerikaanse bedrijven zijn zich er daarentegen van bewust dat hun land dringend behoefte heeft aan technische werknemers om vacatures te vervullen waarvoor niet voldoende geschoolde Amerikaanse staatsburgers zijn.

Iyengar zei dat nu de arbeidsparticipatie in de VS op een historisch hoog niveau ligt, er in veel sectoren schaarste zou ontstaan ​​en dat laterale rekrutering de inkomens alleen maar zou verhogen.

Als u naar de VS wilt migreren, neem dan contact op met Y-Axis, 's werelds grootste immigratie- en visumadviesbureau, om een ​​visum aan te vragen.