Werken in het buitenland: de voordelen die u krijgt als u in Duitsland werkt

Duitsland is de meest ontwikkelde economie van Europa. Dus als je besluit dat te doen werken in Duitsland, er zouden veel voordelen aan verbonden moeten zijn. Laten we de voordelen bespreken die u krijgt als u in Duitsland werkt.

https://www.youtube.com/watch?v=LXwLD86n5Qc

Knappe gemiddelde salarissen

In Duitsland bedraagt ​​het gemiddelde betaalde jaarsalaris ongeveer € 63,389. De salarissen kunnen variëren op basis van de regio, de grootte van het bedrijf en de branche.

Het meest typische inkomen is € 55,176. Mannen krijgen een gemiddeld salaris van €66,017, terwijl vrouwen een salaris krijgen van €53,445.

De best betaalde carrières zijn management en zaken. Deze carrières hebben een gemiddeld jaarinkomen van € 85,404. De verzekeringssector kent een gemiddeld jaarinkomen van € 80,619.

Mensen met een doctoraat krijgen de hoogste salarissen. Het komt neer op € 75,987. Degenen met een masterdiploma ontvangen een salaris van € 65,222.

Mensen met werkervaring van meer dan 20 jaar krijgen een salaris van € 96,158. Degenen met 16 tot 20 jaar werkervaring krijgen een salaris van € 95,139.

In vergelijking met andere Europese landen is het gemiddelde salaris in Duitsland behoorlijk hoog. Duitsland heeft ook een wettelijk minimumloon dat aan werknemers wordt aangeboden. Dit zorgt ervoor dat geen enkele werknemer lage en oneerlijke lonen krijgt.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Competitieve salarissen zijn typisch voor Duitsland. Werknemers hebben recht op uitkeringen zoals betaalde ziektedagen van maximaal zes weken. Naast zwangerschaps- en ouderschapsverlof van maximaal een jaar krijgen ze ook betaald verlof van maximaal vier weken per jaar. Het hogere inkomstenbelastingtarief dat u in Duitsland betaalt, wordt gecompenseerd door de sociale voordelen die het land biedt.

Welzijnsvoordelen voor werknemers

Bedrijven in Duitsland zijn gefocust op de verbetering van hun medewerkers. Ze investeren in de opleiding van medewerkers, wat leidt tot hun groei. Als u in een Duits bedrijf werkt, kan dit dus leiden tot uw algehele groei in efficiëntie en technische vaardigheden.

In Duitsland bestaat er geen discriminatie voor werknemers op basis van geslacht, leeftijd, religie of ras. Duitse bedrijven streven ernaar de lonen eerlijk aan hun werknemers te betalen.

Voordelen van de sociale zekerheid

Het socialezekerheidsstelsel in Duitsland zorgt ervoor dat de mensen een comfortabel leven hebben, zelfs als ze ziek, gepensioneerd, werkloos of gehandicapt zijn. Er zijn verschillende categorieën voor verzekeringen. Zowel werknemers als werkgevers dragen bij aan de verzekering. Een ziektekostenverzekering is verplicht om in Duitsland te werken.

Hoewel er sprake is van een hoog belastingniveau, rechtvaardigt het feit dat de overheid er veel voordelen voor teruggeeft dit.

Als u een Duitse werknemer bent, betaalt u een bijdrage van bijna 20% van uw inkomen. Dit gaat naar de belangrijkste socialezekerheidsfondsen. Uw werkgever zal de overige 20% bijbetalen.

De details van het delen van fondsen zijn als volgt:

Pensioen Fonds: Als u de leeftijd van 65 jaar bereikt, kunt u ervoor kiezen om met pensioen te gaan en vóór pensionering maximaal 67% van uw brutosalaris te verdienen. Ook als u als expat naar een ander land verhuist, blijft uw recht op uw opgebouwde pensioen bestaan.

Ziektekostenverzekering: Uw werkgever schrijft u in bij een openbaar ziekenfonds.

Werkeloosheidsverzekering: Tijdens uw dienstverband gaat uw bijdrage naar het werkloosheidsfonds. Dit fonds zal nuttig zijn nadat u zich bij het Duitse Arbeidsbureau heeft geregistreerd, voor het geval u uw baan bent kwijtgeraakt. U kunt dan een deel van uw oude salaris verdienen. De som geld die u krijgt en de tijd die nodig is om dit te krijgen, is afhankelijk van uw leeftijd en de duur van uw dienstverband.

Ongevallen- en ziektekostenverzekering: Het geeft u bescherming voor het geval u ziek wordt op het werk of gewond raakt bij een ongeval. Het moet de kosten van medische zorg dekken en ervoor zorgen dat u verzekerd bent tijdens uw revalidatie of dat u een pensioen krijgt als u arbeidsongeschikt wordt.

Invaliditeitsverzekering: Het wordt noodzakelijk dat u doneert aan het invaliditeitsfonds van de staat terwijl u in dienst bent. Het helpt gehandicapten om aan het werk te blijven of voorziet hen van een inkomen als ze niet meer kunnen functioneren. Mensen met een natuurlijke beperking, slachtoffers van geweldsmisdrijven en gewonde oorlogsveteranen worden allemaal gedekt door dit fonds.

Balans werk-privé

Duitse bedrijven hanteren een 5-daagse werkweek. Hierdoor kunnen werknemers meer tijd vrijmaken voor persoonlijke activiteiten en voor hun gezin. Van medewerkers wordt niet verwacht dat zij extra uren gaan werken. Ook wordt van hen niet verwacht dat zij buiten kantooruren werken.

Eenvoudig proces om een ​​werkvergunning te verkrijgen

Het verkrijgen van een werkvergunning in Duitsland is nu eenvoudiger dankzij de maatregelen die de overheid heeft genomen. Deze stappen werden genomen om buitenlandse werknemers aan te moedigen. Als u een niet-EU-burger bent, kunt u een aanvraag indienen voor een Duits werkvisum of vraag een blauwe kaart aan om in Duitsland te werken.

Kansen voor uw gezin

Zodra u een werkvisum en een verblijfsvergunning heeft, kunt u uw gezinsleden naar Duitsland brengen. Uw gezinsleden krijgen het recht om in Duitsland te werken en studeren.

U en uw gezinsleden komen in aanmerking voor de voordelen van de sociale zekerheid. Het gaat onder meer om verzekeringen en pensioenuitkeringen.

Duitsland biedt socialezekerheidsuitkeringen, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een goed evenwicht tussen werk en privéleven en lage kosten van levensonderhoud.

Komt u in aanmerking om naar Duitsland te emigreren? Klik hier Er achter komen.

Voor deskundige immigratie en buitenlandse diensten voor het zoeken naar werk, neem contact op met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf. Klik hier om met ons in contact te komen.

Lees deze recente artikelen:

Gids voor werken in het buitenland – De best betaalde banen in Ierland in 2022

Er zijn manieren open voor studenten uit de VS om PR in Australië te behalen in 2022