Britse diensten voor het zoeken naar werk

Groot-Brittannië biedt verschillende carrièremogelijkheden op verschillende gebieden, en veel daarvan zijn ook goedbetaald.

De Britse regering publiceert de Shortage Occupation List (SOL), waarin de banen worden opgesomd waarvoor in het land een tekort aan vaardigheden bestaat. Het somt feitelijk de geschoolde functies op waarvoor geen lokaal talent beschikbaar is en er migranten nodig zijn.

De beroepen op de knelpuntberoepenlijst worden aanbevolen door de Migratie Adviescommissie (MAC).

Deze lijst wordt regelmatig bijgewerkt door de tekorten aan vaardigheden op de arbeidsmarkt bij te houden. Britse werkgevers zijn vrijgesteld van het uitvoeren van een Resident Labour Market Test (RLMT) voor migrantenkandidaten die op deze banen solliciteren.

Brits visum voor geschoolde werknemers

Het UK Skilled Worker-visum werd ingevoerd om hooggekwalificeerde buitenlandse werknemers naar de Britse arbeidsmarkt te brengen en vervolgens permanent in het VK te verblijven.

Met dit visum kunnen geschoolde werknemers uit andere landen worden geselecteerd op basis van de lijst met knelpuntberoepen en komen zij in aanmerking voor een aanbiedingsbrief zonder de arbeidsmarkttest en kunnen ze maximaal 5 jaar in Groot-Brittannië blijven.

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor het visum

U moet een score van 70 punten hebben om in aanmerking te komen voor de gedefinieerde parameters, zoals specifieke vaardigheden, kwalificaties, salarissen en beroepen.

Je moet minimaal een bachelordiploma of gelijkwaardig hebben met 2 jaar geschoolde werkervaring uit de lijst met in aanmerking komende beroepen

U moet een baanaanbieding hebben van een erkende sponsor van het Home Office

 De baanaanbieding moet op het vereiste vaardigheidsniveau zijn – RQF 3 of hoger (A-niveau en gelijkwaardig)

 U moet voldoen aan de Engelse taalvereiste op B1-niveau in het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen

 U moet ook voldoen aan de algemene salarisdrempel van £25,600, of aan de specifieke salarisvereiste voor het beroep of het 'gangbare tarief'.

Om uw visum voor geschoolde werknemers te verkrijgen, heeft u een certificaat van sponsoring nodig voor de baan waarvoor u bent geselecteerd. Het sponsorcertificaat moet worden afgegeven door de werkgever die u heeft geselecteerd.

Wat kunt u doen voor uw zoektocht naar een baan in Groot-Brittannië?

Zoek naar beroepen waar veel vraag naar is: Er zal altijd veel vraag zijn naar bepaalde beroepen, die niet noodzakelijkerwijs in de SOL voorkomen, zoals tijdelijke landarbeiders. De productie- en dienstensectoren kampen bijvoorbeeld allebei met een tekort aan arbeidskrachten. Er is eveneens veel vraag naar zorgpersoneel.

Maak gebruik van de diensten van een wereldwijd wervingsbureau: Om een ​​baan in Groot-Brittannië te vinden, kunt u contact opnemen met wervingsbureaus. Sommige van deze bedrijven zijn mogelijk gespecialiseerd in het werven van werknemers voor Britse bedrijven, terwijl andere zich kunnen concentreren op het vervullen van specifieke taken met internationale werknemers. Jouw profiel wordt door de recruiter gedeeld met werkgevers die op zoek zijn naar mensen zoals jij.

Zoek naar vacatures voor nieuwe afgestudeerden: Als u pas afgestudeerd bent, kunt u solliciteren bij een van de verschillende Britse bedrijven die personeel aannemen. Omdat de meeste van deze organisaties vroeg met hun wervingsproces beginnen, zul je ruim vóór je laatste jaar wat voorbereidend werk moeten doen. Het geeft u ook de tijd om u voor te bereiden op eventuele aanvullende criteria die deze bedrijven mogelijk hebben.

Maak gebruik van online vacaturesites: U kunt de baan die u zoekt in Groot-Brittannië vinden door te zoeken in arbeidsdatabases op internet. Voor deze functies is in de functiebeschrijving gemarkeerd dat ze Tier 2-sponsoring hebben. Werkgevers die op zoek zijn naar kandidaten van buiten de EU of EER kunnen ook worden gevonden met behulp van geavanceerde zoekopties.

Y-Axis-diensten voor het zoeken naar werk

Y-Axis Job Search Services volgt een nauwgezette aanpak om ervoor te zorgen dat onze klanten de grootste kans hebben om zo snel mogelijk een baan in het buitenland te vinden. Onze adviseurs voor het zoeken naar werk hebben in een groot aantal sectoren gewerkt en kunnen u helpen op te vallen bij recruiters over de hele wereld.

Door de jaren heen hebben we onze diensten voor het zoeken naar werk verfijnd om uw slagingspercentage te vergroten. Onze aanpak om jou te helpen bij het vinden van een baan in het buitenland bestaat uit:

• Rapport over de zoekstrategie voor banen: Onze experts maken een uitgebreid rapport waarin u wordt geanalyseerd en uw profiel in uw doelland wordt gepositioneerd
• Kansenonderzoek: We identificeren branchetrends en banenbronnen om ervoor te zorgen dat we meer vacatures voor u aantrekken. Ook helpen wij u met het verbeteren en versterken van uw profiel op verschillende platforms
• Vacatures: Wij registreren uw profiel op verschillende portalen en vacaturesites en solliciteren namens u op alle relevante vacatures

Hoe kunnen de zoekdiensten van Y-Axis u helpen?

U kunt rechtstreeks contact met ons opnemen met uw CV als u op zoek bent naar een baan in Australië. Wij kunnen u advies geven en u leads geven over beschikbare vacatures op basis van uw profiel. Als gerenommeerd en geverifieerd loopbaanadviesbureau helpen wij u in contact te komen met recruiters in uw domein door rechtstreeks contact op te nemen met onze jobrecruiters die personeel aannemen voor vacatures in het buitenland.

Wij bij Y-Axis zijn toegewijd om u te helpen bij het vinden van een baan in het buitenland. Ons ecosysteem van diensten zorgt ervoor dat u te allen tijde de ondersteuning krijgt die u nodig heeft. Neem voor meer informatie contact met ons op.