Waarom werken in Oostenrijk?

• Werk 40 uur per week
• Voordelen voor de gezondheidszorg
• Sociale zekerheid voordelen
• Hoge Salarissen
• Betaalde bladeren - 35 per jaar

Verkrijg een werkvisum voor Oostenrijk

Kies Oostenrijk als uw bestemming voor een carrièrereis waarin u altijd al uw tijd en inspanningen wilde investeren. Werk in Oostenrijk en doe ervaring op door te werken in een van de meest stabiele en welvarende landen van de EU. Ontdek uw mogelijkheden voor een en vraag er eerder een aan.

Over Oostenrijk

Oostenrijk ligt in Centraal-Europa. Het is een van de rijkste landen ter wereld. Het land staat bekend om zijn hoge levensstandaard en hoge ranking op de Human Development Index.

Oostenrijk is het stichtende lid van de OESO. Oostenrijk, lid van de VN en lidstaat van de EU, heeft ook het Akkoord van Schengen ondertekend. De hoofdstad van Oostenrijk, Wenen, is een van de hoofdkantoren van de VN. De stad is gastheer voor CTBTO, UNIDO, IAEA en vele andere leden van de VN. Wenen is ook de thuisbasis van het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten en de OPEC.

Oostenrijk levert een actieve bijdrage aan het handhaven van de mondiale vrede en veiligheid.

Oostenrijk heeft een vrijemarkteconomie met een sterke sociale focus. Het land beschikt over een systeem met een sociaal en economisch partnerschap dat grondig is beproefd. Oostenrijk is een hoogontwikkelde geïndustrialiseerde natie met een aanzienlijke dienstensector. Voertuigproductie, chemicaliën, machinebouw en voeding behoren tot de toonaangevende industrieën in het land. Deze bedrijfstakken zijn op zoek naar bekwaam buitenlands talent dat bereid is in Oostenrijk te werken om professionele functies op zich te nemen met aantrekkelijke voordelen, waaronder het loon.

Voordelen van werken in Oostenrijk

Als u met een werkvisum in Oostenrijk aankomt, moet u een baan hebben gevonden in een grote industrie in het land. Deze omvatten de bouw en constructie, elektronica, productie, toerisme of voedsel.

Tot de meest gevraagde banen in Oostenrijk behoren verpleegkundigen, accountants, webontwikkelaars en leraren. De loonschaal is hoog en de werkcultuur is zeer wenselijk.

Hier zijn nog enkele redenen voor a werk visum in Oostenrijk is een goede keuze om te maken:

• Er wordt een gezond evenwicht tussen werk en privéleven gehandhaafd in de Oostenrijkse werkcultuur.
• In Oostenrijk worden hoge minimumlonen en salarissen aan werknemers betaald. Het gemiddelde loon is veel beter dan dat in Oost-Europa.
• Het is bekend dat werkgevers in Oostenrijk werknemers helpen door faciliteiten te bieden om hun vaardigheden en levenskwaliteit te verbeteren.
• Oostenrijk moedigt ondernemers aan.
• Het is vrij eenvoudig om een Werkvergunning Oostenrijk of een werkvisum en de procedure is vrij eenvoudig en probleemloos.

Prominente steden in Oostenrijk

• Wenen
• Salzburg
• Innsbruck
• Graz
• Eisenstadt
• Bregenz

Verschillende soorten werkvisa

Als je bereid bent om in Oostenrijk te werken, moet je de omgeving verkennen werk visum mogelijkheden die het land biedt. Laten we de visumopties in Oostenrijk beter begrijpen.

Als u een hooggekwalificeerde werknemer bent die afkomstig is uit een derde land, zijn er 2 manieren waarop u kunt migreren en in Oostenrijk kunt werken:

• Kom Oostenrijk binnen met een werkzoekendenvisum en zoek naar vacatures in het land. Zodra u een werkaanbieding krijgt terwijl het visum voor werkzoekenden geldig is, kunt u een aanvraag indienen voor een rood-wit-rode kaart. Dit kunt u doen bij de verblijfsautoriteit in Oostenrijk die bevoegd wordt geacht.
• Vraag een rood-wit-rode kaart aan. Doe dit bij een bevoegde Oostenrijkse vertegenwoordiging in uw geboorteland of uw woonland. Om deze weg te bewandelen, moet u een arbeidsaanbod van een Oostenrijkse werkgever hebben ontvangen.

Europese blauwe kaart

Een Europese blauwe kaart wordt door een EU-lidstaat als Oostenrijk afgegeven aan onderdanen van derde landen. De houder van de Europese Blauwe Kaart kan zich in Oostenrijk (of een andere EU-lidstaat) vestigen en daar werken.

Om in aanmerking te komen voor de Europese Blauwe Kaart moet aan de volgende criteria worden voldaan:

• Je moet een studie van minimaal 3 jaar hebben afgerond aan een universiteit of andere tertiaire onderwijsinstelling.
• U moet voor minimaal 1 jaar in Oostenrijk een bindend baanaanbod hebben gekregen dat aansluit bij uw opleiding.
• Je verdient een minimaal bruto jaarinkomen dat anderhalf maal het gemiddelde bruto jaarinkomen is dat is vastgesteld voor werknemers met een voltijdbaan.
• Uit de arbeidsmarkttest blijkt dat er geen werknemer is die even gekwalificeerde en geregistreerde werkzoekende is met het AMS die beschikbaar is voor de baan.

Aanvragers van de Europese Blauwe Kaart vallen niet onder een op punten gebaseerd migratiesysteem.

Rood-wit-rode kaart

Als u een staatsburger van een derde land bent en een gekwalificeerde werknemer bent die in Oostenrijk wil wonen en werken, dan is de Rood-Wit-Rood-kaart iets voor u. Een uitbreiding van dit werkvisum is de Rood-Wit-Rood Plus, die uw gezinsleden moeten aanvragen om samen met u in Oostenrijk te gaan wonen en werken.

De geldigheidsduur van de Rood-Wit-Rood kaart bedraagt ​​24 maanden. Wanneer u over dit werkvisum beschikt, moet u in dienst zijn bij een specifieke werkgever in Oostenrijk, zoals vermeld in uw aanvraag.

Om in aanmerking te komen voor de Rood-Wit-Rood kaart moet je tot één van de volgende groepen behoren:

• Geschoolde werknemers in knelpuntberoepen
• Zeer hooggekwalificeerde werknemers
• Afgestudeerden van Oostenrijkse universiteiten en hogescholen
• Oprichters van start-ups
• Zelfstandige sleutelwerkers
• Andere sleutelwerkers

Basis benodigdheden

Naast de basisvereisten voor een werkvisum voor Oostenrijk, zijn de volgende documenten vereist voor de werkvergunning voor Oostenrijk:

• Werkgeversverklaring: Het is vereist dat uw Oostenrijkse werkgever u een verklaring moet afgeven volgens de AuslBG (Wet betreffende de werkgelegenheid voor vreemdelingen).
• Bewijs van beroepskwalificaties inclusief referenties en verificatie van het dienstverband.
• Bewijs van taalvaardigheid: U moet een bewijs van taalvaardigheid in het Duits/Engels overleggen met een internationaal geverifieerd diploma.
• Onderzoeksactiviteiten: Elke onderzoekspublicatie of verklaring van een universiteit waar u als onderzoeker heeft gewerkt of bij een onderzoekscentrum heeft gewerkt, moet u indienen.
• Patentregistratie: U moet een octrooi laten registreren, bewezen door een uittreksel uit het regionale/nationale octrooiregister (indien van toepassing).
• Bewijs van uw vorige functie: U moet een verklaring van uw vorige werkgever overleggen waaruit blijkt dat u in een leidinggevende functie heeft gewerkt.
• Bewijs van het bruto jaarsalaris van vorig jaar: Hierin vindt u belastingverklaringen die uw loonaangifte bewijzen.
• Bewijs van de status van uw vorige bedrijf: Ook moet u documentatie overleggen waaruit blijkt dat het bedrijf waarbij u in dienst bent geweest een beursnotering heeft.
• Bewijs dat je in Oostenrijk hebt gestudeerd: Bij het bewijs hoort een bevestiging via je studiegegevens (Studienbuch) en relevante examencertificaten.
• Bewijs van bewoning: Dit is een postdoctorale kwalificatie als docent. Het geeft je de erkenning dat je een gekwalificeerd persoon bent om onderzoek te doen of les te geven binnen een wetenschappelijk vakgebied.
• Arbeidscontract: U moet een kopie van uw contract van uw huidige werkgever in Oostenrijk overleggen. Hierop moet uw bruto jaarsalaris staan.

Proces voor het aanvragen van een Oostenrijks werkvisum

Stap 1: Zoek een baan in Oostenrijk

Het is noodzakelijk dat u een baanaanbieding in Oostenrijk nodig heeft voordat u een Oostenrijkse werkvergunning aanvraagt. Zonder bewijs van werk (arbeidscontract) kunt u het werkvisum Rood-Wit-Rood Kaart niet aanvragen.

Stap 2: Vraag een werkvergunning voor Oostenrijk aan

Nadat u bij een werkgever in Oostenrijk bent gaan werken, komt u in aanmerking voor een Oostenrijkse werkvergunning. Uw werkgever kan een aanvraag voor de vergunning voor u indienen bij de plaatselijke verblijfsautoriteit. Anders kunt u persoonlijk een aanvraag indienen bij een representatieve instantie in het land waar u woont.

Stap 3: Vraag een werkvisum aan in Oostenrijk

Met een Oostenrijkse werkvergunning kunt u voor een lange periode in Oostenrijk wonen en werken. Zonder D-visum kunt u Oostenrijk echter niet binnenkomen. U moet een nationaal D-visum aanvragen voordat u naar Oostenrijk verhuist.

Met het D-visum mag u maximaal 6 maanden in Oostenrijk verblijven. Het visum dient in dit geval alleen om u toegang te geven tot Oostenrijk. Zodra u uw Rood-Wit-Rood-kaart heeft verkregen, vervangt deze het D-visum.

Let op: Binnen 3 dagen na binnenkomst in Oostenrijk moet u zich bij het registratiekantoor registreren voor een werkvisum.

Stap 4: Reis naar Oostenrijk

Na het verkrijgen van een werkvisum kunt u vrij naar Oostenrijk reizen. U kunt dan uw werkvergunning verkrijgen en in Oostenrijk gaan wonen. Na 2 jaar kunt u een Rood-Wit-Rood Kaart Plus aanvragen. Met dat visum kun je nog twee jaar in Oostenrijk blijven.

Hoe kan de Y-as u helpen?

• Deskundige begeleiding bij visumverwerking
• Coaching op taalvaardigheid
• Deskundige loopbaanbegeleiding
• Begeleiding bij het verkrijgen van een werkvergunning
• Voorbereiding van sollicitatiegesprekken, indien nodig

Onze accreditaties
Gedragscode	Code voor professioneel gedrag
Trotse sponsor van