Werk in Zweden, vraag een werkvisum voor Zweden aan

We raden je aan om om een ​​aantal zeer aantrekkelijke redenen in Zweden te werken. Met een werkvisum voor Zweden kunt u uw carrière op een progressief pad zetten.

Laten we nu eens kijken naar enkele redenen om voor Zweden te kiezen voor banen.

• In Zweden wordt veel waarde gehecht aan innovatie en daarom is er de aanwezigheid van internationale bedrijven van wereldklasse. Enkele namen van internationaal bekende bedrijven zijn Ikea, Spotify en Ericsson.
• Het land wordt gedreven door de mondialisering en daarom heeft het, hoewel het een kleine binnenlandse markt heeft, een krachtige exportactiviteit die ook van vitaal belang is voor het land. Er is in Zweden een grote vraag naar internationaal talent dat hen helpt de concurrentie op wereldschaal voor te blijven.
• Op de Zweedse arbeidsmarkten zijn er centrale loononderhandelingen. Werkgevers en vakbonden zorgen voor stabiliteit op de lange termijn door gezonde onderhandelingen met elkaar. Er is dus sprake van een vreedzaam samenleven tussen de partijen, wat de economie ten goede komt.
• Zweden heeft antidiscriminatiewetgeving. Het zorgt ervoor dat ieder individu gelijk wordt behandeld, ongeacht leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, geslacht, religie of functionele beperkingen.
• Veel Zweedse bedrijven hebben een duurzame benadering van zakendoen als het gaat om bedrijfsstrategieën en management op dagelijkse basis. Er wordt genoeg gedaan om de uitstoot terug te dringen, het milieu te redden, de mensenrechten te beschermen, corruptie te bestrijden en gelijke carrièrekansen te bevorderen.

Hoe krijgen Australische staatsburgers een werkvisum voor Zweden?

De eerste stap is het aanvragen van een werkvergunning of een werkvakantievisum dat Zweden aanbiedt.

Het werkvakantievisum is beschikbaar voor Australische staatsburgers van 18 tot 30 jaar oud. De geldigheidsduur van dit visum is 1 jaar.

Vereisten voor werkvergunningen

Het is noodzakelijk dat u een baanaanbieding heeft gekregen van een werkgever in Zweden om in aanmerking te komen voor een Zweedse werkvergunning. De baan moet:

• gedurende minimaal 10 dagen in de EU/EER worden geadverteerd
• arbeidsvoorwaarden aanbieden die aansluiten bij de voorwaarden die zijn vastgelegd in door Zweden gemaakte cao’s of die aansluiten bij de voorwaarden die gebruikelijk zijn binnen de branche of het beroep
• betaal minimaal SEK 13,000 exclusief belastingen als maandsalaris

Het is ook noodzakelijk dat u in het bezit bent van een geldig paspoort in uw thuisland.

Vergunningen voor gezinsleden

U bent een niet-EU-burger en komt in aanmerking voor een Zweedse werkvergunning, uw common law-partner/geregistreerde partner/echtgenoot en kinderen jonger dan 21 jaar (of financieel afhankelijke kinderen ouder dan 21 jaar) kunnen zich bij u voegen in Zweden. Zij moeten aanvragen voor verblijfsvergunningen indienen. Dit kunt u afzonderlijk doen of als onderdeel van uw aanvraag.

U kunt een aanvraag indienen om uw huidige werkvisum voor Zweden te verlengen. Als u dit doet voordat de huidige geldigheidsduur is verstreken, kunt u blijven werken terwijl u wacht op de beslissing op uw aanvraag.