Deze Australische sector kampt met een enorm tekort aan arbeidskrachten

Australië plant een aantal spoor- en infrastructuurprojecten in het hele land. Eenmaal voltooid, zullen ze het woon-werkverkeer voor passagiers in Australië veel gemakkelijker maken. De bouw- en constructiesector kampt echter met een enorm tekort aan arbeidskrachten. Ze hebben moeite met het invullen van vacatures om deze projecten van de grond te krijgen.

Er is een groot tekort aan elektriciens en getalenteerde ingenieurs in deze branche. Bouwaannemers hebben moeite om de juiste mensen te vinden om de seinsystemen aan te sluiten op de nieuwe spoorlijnen.

Volgens de gegevens van Seek uit 2018 waren elektriciens in 2018 de meest gewilde professionals in Australië. Elektriciens hebben de grootste vraag in de staat Victoria.

Er zijn een aantal lopende en geplande infrastructuurprojecten in de staat Victoria. Hierdoor is de vraag naar elektriciens in de staat aanzienlijk toegenomen. Omdat er een groot aantal projecten loopt, is er een enorme vraag naar elektriciens met industriële en gespecialiseerde ervaring.

Sebastian Fleury is het regionale hoofd van Rail Project Delivery van Aecom. In een gesprek met AFR zei hij dat hij zijn personeelsbestand zou kunnen verdubbelen, op voorwaarde dat hij voldoende geschoolde mensen zou vinden om de vacatures in te vullen. Ook vertelt hij dat Aecom momenteel 40 tot 50 openstaande vacatures heeft. Het gaat vooral om civiele, bouwkundige en geotechnische banen.

Met een groot aantal infrastructuurprojecten concurreren bedrijven met elkaar om geschoolde werknemers aan te trekken en te behouden. Bedrijven betalen of stelen vaak werknemers van andere aannemers als ze twee of drie projecten binnenhalen.

Joe Barr, CEO van John Holland, zegt dat het vinden van de juiste mensen, vooral in het technische domein, een lastige opgave is. Hij zei dat zijn bedrijf zich richt op het ontwikkelen en behouden van de ingenieurs die momenteel met hen samenwerken. Zijn bedrijf geeft ze nieuwe kansen en verplaatst ze naar nieuwe projecten als hun oude projecten voorbij zijn.

Pathways is een primeurprogramma in de sector in Melbourne. Het helpt ervaren ingenieurs met een gemarginaliseerde achtergrond een voet tussen de deur van de bouwsector te krijgen. Deze ingenieurs zijn meestal vluchtelingen of komen uit ontheemde industrieën.

Het is niet altijd mogelijk om vaardigheden van de ene sector naar de andere over te dragen. Huishoudelijke elektriciens zijn bijvoorbeeld niet gekwalificeerd om aan spoortunnels te werken. Dit dwingt bedrijven in Australië verder om in het buitenland naar geschoolde werknemers te zoeken.

Y-Axis biedt een breed scala aan visumdiensten en -producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder het Australia General Skilled Migration Program via RMA, Australia Skilled Regional Visa, Australia Temporary Skilled Work Visa en Australia Temporary Graduate Visa Subclass 485. We werken met geregistreerde migratieagenten in Australië. Als u Australië wilt bezoeken, studeren, werken, investeren of migreren, praat dan met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumconsulent.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

West-Australië kampt met een extreem tekort aan chef-koks