geplaatst op September 12 2019
Australië kampt met een tekort aan vaardigheden. Veel banen blijven onvervuld omdat Australische werkgevers moeite hebben om werknemers met gespecialiseerde vaardigheden te vinden.
Deloitte heeft onlangs een rapport uitgebracht met de titel “Het pad naar welvaart: waarom de toekomst van werk menselijk is”. Het rapport maakt deel uit van hun serie Building the lucky country. Volgens het rapport zal het tekort aan vaardigheden in Australië tegen 29 naar verwachting 2030 miljoen bedragen.
Volgens het Australische Bureau voor de Statistiek waren er in mei 243,200 2019 banen vacant. Dit duidde op een stijging van 0.3% ten opzichte van februari 2019.
De Afdeling Werkgelegenheid, Vaardigheden, Kleine & Familiebedrijf doet regelmatig onderzoek om de tekorten aan vaardigheden in Australië in kaart te brengen. De afdeling publiceert de lijst met beroepen met een tekort aan vaardigheden op nationaal, provinciaal en regionaal niveau.
In het laatste rapport dat in de tweede helft van 2018 werd gepubliceerd, wordt vastgesteld dat de volgende beroepen kampen met een tekort aan vaardigheden:
Gebaseerd op de tekorten aan vaardigheden in verschillende beroepen, heeft de Australische overheid. geeft de lijst met geschoolde beroepen vrij. Het ministerie van Binnenlandse Zaken werkt de lijst regelmatig bij om tegemoet te komen aan de vraag naar verschillende beroepen.
Er zijn drie categorieën op de lijst met geschoolde beroepen:
Er is echter een limiet aan het aantal uitnodigingen dat voor elk beroep kan worden uitgegeven, het zogenaamde bezettingsplafond.
Het bezettingsplafond geeft je een goed beeld van welke beroepen gewild zijn en naar welke niet. In 2019-20 bedraagt het bezettingsplafond voor verpleegkundigen bijvoorbeeld 17,000. Dit laat zien dat er in Australië een enorme vraag is naar dit beroep.
Hieronder staan de beroepen met het hoogste bezettingsplafond voor 2019-20:
Naam van beroep | Beroep plafond |
Geregistreerde verpleegkundigen | 17,509 |
Software- en applicatieprogrammeurs* | 8,748 |
Elektriciens | 8,624 |
Timmerlieden en schrijnwerkers | 8,536 |
Leraren van de middelbare school | 8,052 |
Metaalmonteurs en machinisten | 7,007 |
Motorische mechanica | 6,399 |
Management consultant | 5,269 |
Loodgieters | 5,060 |
Solicitors | 4,650 |
Sportcoaches, instructeurs en officials | 4,071 |
Werknemers in constructiestaal en lassen | 3,983 |
Professionals in de civiele techniek | 3,772 |
Huisartsen en Resident Medical Officers | 3,550 |
Universitaire docenten en docenten | 3,407 |
Volgens het Deloitte-rapport zal Australië hiermee worstelen a tekort aan vaardigheden in cruciale beroepen. Volgens de rapportauteur David Rumbenszullen de tekorten aan vaardigheden per bedrijfstak verschillen, maar in de hele Australische economie voelbaar zijn. Bouw, onderwijs, gezondheidszorg, professionele dienstverlening en overheid. dienstensector zijn vijf bedrijfstakken die in de toekomst te maken kunnen krijgen met een tekort aan vaardigheden van meer dan 2 miljoen mensen.
Y-Axis biedt een breed scala aan visumdiensten en -producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Australië Algemeen geschoold migratieprogramma via RMA, Gekwalificeerd regionaal visum voor Australië, Australië Tijdelijk visum voor geschoold werk en Australië Tijdelijke Graduate Visa Subklasse 485. Wij werken met geregistreerde migratieagenten in Australië.
Als u op zoek bent naar een bezoek, studie, werk, investering of Migreren naar Australië, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumconsulent.
Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…
Australië gaat de SOL herzien naarmate de vraag naar buitenlandse werknemers toeneemt
Tags:
Gekwalificeerd visum voor Australië
Delen