geplaatst op Oktober 10 2022
GSS is een programma van de federale overheid waarbij werkgevers zoeken naar toptalent over de hele wereld om voor hun bedrijf te werken. Ze verwachten hierbij gemakkelijke, snelle toegang en een voorspelbaar proces. Dit is waar het GSS-visum in beeld komt.
Om werkgevers te helpen snel hooggekwalificeerd personeel te vinden, heeft de Canadese overheid GSS (Global Skills Strategy) geïntroduceerd. Deze aanpak zorgt voor een snellere verwerkingstijd van de aanvraag, verbeterde klantenservice en vrijstellingen in werkvergunningen.
Internationale burgers komen in aanmerking voor deze voorkeursverwerking, op voorwaarde dat ze aan alle andere geschiktheids- en verplichte vereisten moeten voldoen. Deze vereisten omvatten ook politiecertificaten (indien nodig).
De aanvragers die hiervoor in aanmerking komen, moeten bij de aanvraag alle vereiste documenten overleggen. Als ze de aanvraag niet indienen, krijgen ze geen kans op een verwerkingstijd van twee weken.
*Controleer of u in aanmerking komt voor Canada via Y-Axis Calculator voor immigratiepunten in Canada
Het aantal ontvangen aanvragen tijdens reis- en gezondheidsbeperkingen.
Toename van het aantal aanvragen als gevolg van het opheffen van gezondheids- en reisbeperkingen.
Het kan meer dan twee weken duren voordat de GSS-aanvraag is verwerkt. De immigratiedienst probeert te herstellen van de schade die is aangericht door COVID-2 en probeert terug te keren naar de normale verwerkingstijden.
Meestal komen de LMIA-vrijgestelde werknemers in aanmerking voor een behandeling van twee weken voor het verkrijgen van hun werkvergunning als ze aan de volgende vereisten voldoen:
Als de aanvrager van buiten Canada solliciteert.
De baan van de sollicitant moet van vaardigheidstype 0 (management) of van vaardigheidstype A (professioneel) van de NOC (Nationale Beroepsclassificatie) zijn.
Vanaf 16 november 2022 wordt vaardigheidstype 0 geüpdatet naar TEER-0 (Training, Opleiding, Ervaring en Vereisten) en wordt NOC-vaardigheidstype-1 TEER-1.
De aanvragers moeten voor elke baanaanbieding op of na 2021 november 16 een aanvraag indienen volgens de NOC 2022-niveaus.
Afgezien van de bovenstaande zaken moet de werkgever via de Portal een document indienen dat een arbeidsaanbod wordt genoemd; van de werkgever en betaalt de nalevingskosten van de werkgever.
Werknemers die een LMIA nodig hebben, komen alleen in aanmerking voor een verwerking van twee weken als ze aan de volgende vereiste voldoen
Lees ook…
50,000 immigranten in Canada veranderen TR in PR in 2022
6 stappen voor tijdelijke bewoners om 'behouden status in Canada' te krijgen
Naast de hoofdaanvrager komen ook de echtgeno(o)t(e) of common law-partner van de werknemer en de ten laste komende kinderen in aanmerking voor een behandeling van 2 weken. Deze prioriteitsverwerking is van toepassing op de aanvragen voor zelfs het volgende:
Op voorwaarde dat de echtgenoten, kinderen ten laste en common law-partners ook de volledige aanvraag moeten indienen en een aanvraag moeten indienen op het moment dat de werknemer dat doet.
*Wil je dat werken in Canada? Krijg hulp van Y-Axis, een ervaren buitenlandse carrière-immigratieconsulent
Lees meer ...
Canada registreert in het tweede kwartaal van 1 ruim 2022 miljoen banen 180,000 aanvragers vrijgesteld van medische examens in Canada
Op het moment dat de werknemer over de informatie en de documenten beschikt die hij van de werkgever zou moeten krijgen, hebben de werknemer en zijn gezinsleden het volgende nodig:
Opmerking:
De aanvragen die onvolledig zijn, komen niet in aanmerking voor GSS en als ze worden ingediend, duurt de verwerking ervan langer.
Twee soorten werknemers hebben in het kader van deze strategie geen werkvergunning nodig voor werk op korte termijn:
Vaardigheidstype-0: Executive, Leidinggevend in het NOC 2016
Vaardigheidstype-A: Professional in het NOC 2016
Vanaf 16 november 2022 worden NOC 2016 vaardigheidstypes 0 en A geüpdatet naar respectievelijk TEER 0 en 1.
De sollicitanten moeten de nieuwe NOC-niveaus gebruiken voor elke volgende baanaanbieding.
De werknemers zullen alleen voor werken een van de volgende korte perioden:
30 opeenvolgende dagen voor elke 6 maanden
30 opeenvolgende dagen voor elke 12 maanden
Deze werknemers voeren onderzoek uit bij een Canadese, door de overheid gefinancierde, afstudeerinstelling. Of bij een aangesloten onderzoeksinstelling.
Zij zullen eens in de twaalf maanden voor een periode van 120 dagen in Canada werken.
Lees ook…
Canada Express-toegang afgerond september 2022
Canada heeft gedurende meer dan 1 dagen 90 miljoen vacatures
Deze werknemers moeten stoppen met werken als hun vrijstelling afloopt. Om de werkvergunning in Canada opnieuw te verkrijgen, hebben ze 2 opties:
De lengte van de wachttijd tussen de vrijstellingen van werkvergunningen is afhankelijk van de duur van de komende vrijstelling waarvan de werknemer gebruik wil maken.
Zodra de werknemers gebruik maken van een van de kortetermijnvrijstellingen, moeten ze wachten
DSC (Dedicated Service Channel) wordt aangeboden aan:
Het DSC verschaft de werkgevers toegang tot een persoon die accountmanager is en kan
Om als werkgever of baangever in aanmerking te komen voor de DSC, moet hun bedrijf worden geïdentificeerd en doorverwezen door ten minste een van onze verwijzingspartners. Indien de werkgever in aanmerking komt, zal de DSC contact met hen opnemen.
*Heb je een droom? migreren naar Canada? Praat met de nummer 1 Y-Axis Canada buitenlandse migratieconsulent ter wereld.
Vond je dit artikel interessant? Lees verder…
Alles wat u moet weten over de wereldwijde talentenstroom van Canada
Tags:
GSS-visum voor Canada
Werken in Canada
Delen