In het buitenland werken: de voordelen die u krijgt als u in Finland werkt

Als je geïnteresseerd bent om in Europa te werken, is het een goed idee om Finland als bestemming te kiezen in het buitenland werken. Als u zich afvraagt ​​waarom, laten we u dan kennismaken met de voordelen die u krijgt als u in Finland werkt op een Werkvisum voor Finland.

Werktijden en betaald verlof

Finland heeft de werkuren van werknemers vastgesteld op 40 uur per week. Voor overuren waar werknemers recht op hebben, kan extra loon worden verdiend.

Werknemers hebben recht op 24 tot 36 dagen betaalde vakantie per jaar. Hiervoor moeten werknemers minimaal een jaar in Finland werken bij een werkgever. Werknemers hebben ook recht op 12 feestdagen per jaar.

Minimumloon

Het Finse minimumjaarloon in 2021 bedraagt ​​$2,600 in internationale valuta. Internationale valuta is een maatstaf voor valuta die is gebaseerd op de waarde van de Amerikaanse dollar in 2009. Finland behoort tot de top 32% van alle landen op basis van het jaarlijkse minimumloon.

BELASTINGTARIEVEN

Finland volgt een progressieve belastingheffing. Dit betekent dat, evenredig met de lonen, ook het belastingpercentage stijgt. Belastingen in Finland worden gebruikt om een ​​breed scala aan openbare diensten te financieren. Deze diensten worden geleverd door de Finse samenleving en door andere belangrijke contribuanten.

Sociale zekerheid

In Finland ondersteunt het socialezekerheidsstelsel individuen en gezinnen financieel in verschillende levensomstandigheden. Het biedt voordelen zoals werkloosheidsuitkeringen en gezondheidszorg. Gezinnen krijgen verschillende soorten dekking. Deze omvatten toelagen voor thuiszorg en kinderbijslag, particuliere zorg en moederschap.

In Finland bieden werkgevers ook bedrijfsgezondheidszorg aan. Werknemers hebben recht op ziekengeld als zij langer dan een maand bij een organisatie hebben gewerkt.

Zorgvoordelen

Werkgevers verstrekken zorgvoordelen. Ze omvatten preventieve gezondheidszorg. Hieronder vallen ook medisch specialistische diensten, fysiotherapie, psychiatrische diensten en vaccins.

De gezondheidszorg in de publieke sector wordt gefinancierd met gemeentelijke belastingen. Er zijn onkostenvergoedingen beschikbaar bij gebruik van privéklinieken. Dit is van toepassing op degenen die vallen onder het socialezekerheidsstelsel van Finland of op degenen die een Europese ziekteverzekeringskaart hebben.

Bij diverse verzekeraars kunt u aanvullende verzekeringen afsluiten. Verzekeringen zijn niet erg duur. Het geeft u ook de keuze om privéklinieken te bezoeken tegen betaalbare tarieven.

Ongevallenverzekering

Een werkgever moet verplicht een ongevallenverzekering afsluiten voor een buitenlandse werknemer die in Finland in het buitenland werkt. De verzekering dekt alle letsels die zich voordoen op het werk en tijdens de rit naar het werk.

Familie verlaat

In Finland hebben werkende ouders veel mogelijkheden om vrij te nemen om voor kleine kinderen te zorgen. Ze krijgen 263 weekdagen zwangerschaps- en ouderschapsverlof toegekend. KELA biedt ouders een dagvergoeding. KELA is de socialeverzekeringsinstelling van Finland. De toelage wordt toegekend op basis van het salaris van de werknemer, zolang de toelage voor gezinsverlof geldig is.

Tijdelijk zorgverlof

Als uw kind jonger dan 10 jaar ziek wordt, heeft u recht op maximaal 4 dagen tijdelijk zorgverlof.

Studie bladeren

Finse bedrijven verlenen hun werknemers studieverlof van maximaal twee jaar. Deze is beschikbaar als ze al een jaar bij hetzelfde bedrijf werken. Om in aanmerking te komen voor studieverlof hoeft de werknemer niet iets te studeren dat verband houdt met de organisatie waarin hij werkt.

vakbonden

Er wordt een grote relevantie aan vakbonden verbonden als het gaat om het Finse arbeidsleven. Vakbonden houden toezicht op en controleren de lonen en arbeidsomstandigheden. Vakbonden verlenen ook juridische bijstand bij onoplosbare geschillen tussen werknemers en hun bazen. Het wordt sterk aangeraden om lid te worden van de unie van uw beroepen of sector in Ierland.

Werkcultuur

Finland kenmerkt zich door een eerlijke en ontspannen werkcultuur. Werkgevers bieden flexibele werktijden en vakanties aan. In een organisatie is er een lage mate van werknemershiërarchie.

Finse bedrijven waarderen onafhankelijkheid en respecteren de persoonlijke ruimte. De Finse werkruimtes waarderen ook gelijkheid, stiptheid en eerlijkheid. De werkcultuur in Finland moedigt zelfsturing en autonomie aan. Ze moedigen ook interculturele samenwerking aan.

Voor wereldklasse immigratie Voor diensten en hulp bij het zoeken naar werk in het buitenland kunt u contact opnemen met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf. Klik hier om met ons in contact te komen.

Lees deze recente artikelen die wij u aanbevelen:

1. Werken in het buitenland: de voordelen die u krijgt als u in Duitsland werkt
2. In het buitenland werken: de voordelen die u krijgt als u in het Verenigd Koninkrijk werkt