Gratis inschrijven

deskundig advies

Pijl-omlaag

Ik accepteer de Algemene voorwaarden

onbepaald

Ontvang gratis advies

geplaatst op Oktober 22 2021

Werken in het buitenland: de voordelen die u krijgt als u in Frankrijk werkt

profielfoto
By  editor
Bijgewerkt November 15 2023

Lijkt het onwaarschijnlijk dat u Frankrijk beschouwt als een plek om in het buitenland te werken? Wij raden u aan om na te denken over de voordelen die u krijgt als u met een werkvisum voor Frankrijk in Frankrijk aankomt en deel gaat uitmaken van de beroepsbevolking van het land.

Laat u niet misleiden door de gedachte dat Engelssprekende mensen geen baan krijgen in Frankrijk. Integendeel, er zijn veel banen in sectoren als IT, het bankwezen, toerisme, communicatie en marketing die je in Frankrijk kunt krijgen.

Laten we dus eens in de Franse banenwereld duiken en zien welke voordelen u krijgt als u in het buitenland in Frankrijk werkt.

Werktijden en betaald verlof

De wekelijkse arbeidsduur in Frankrijk bedraagt ​​slechts 35 uur. Overuren geven recht op extra loon. Er zijn veel RTT-dagen (Réduction du Temps de Travail) toegewezen die de extra gewerkte uren compenseren.

Alle werknemers krijgen betaalde vakanties van hun bedrijf (onbepaalde/vaste termijn). De vakantiedata zijn onderworpen aan de goedkeuring van de werkgever.

Werknemers kunnen 5 weken betaalde vakantie per jaar opnemen nadat ze een maand van hun proeftijd hebben beëindigd.

Minimumloon

Het Franse nationale minimumloon bedraagt ​​€ 1,554.6 per maand (€ 18655 per jaar).

Belastingtarieven in Frankrijk

Belastingtarieven voor 2021

Inkomensaandeel Tax Rate
Tot € 10,084 0%
Tussen € 10,085 - € 25,710 11%
Tussen € 25,711 - € 73,516 30%
Tussen € 73,517 - € 158,122 41%
Boven € 158,222 45%

Belastingtarieven voor 2022 (voorgesteld)

Inkomensaandeel Tax Rate
Tot € 10,225 0%
Tussen € 10,225 - € 26,070 11%
Tussen € 26,070 - € 74,545 30%
Tussen € 74,545 - € 160,336 41%
Boven € 160,336 45%

Voordelen van sociale zekerheid

Als u een buitenlandse werknemer in Frankrijk bent, komt u in aanmerking voor socialezekerheidsuitkeringen als u langer dan 3 maanden in Frankrijk verblijft. U of uw werkgever kan uw burgerservicenummer aanvragen. Met dit nummer krijgt u toegang tot het Franse socialezekerheidsstelsel.

https://youtu.be/KkV6n29IJQE

Voordelen van het burgerservicenummer

Met een burgerservicenummer krijgt u toegang tot de volgende voordelen:

  • Werkloosheidsuitkering
  • Pensioen
  • Gezinsbijslag
  • Ziekte- en ziektekostenuitkeringen
  • Uitkeringen bij ongevallen en beroepsziekten
  • Voordelen van invaliditeit
  • Moederschaps- en vaderschapsuitkeringen
  • Overlijdensuitkeringen

Als u met het openbaar vervoer van en naar uw werk reist, moet uw werkgever maandelijks maximaal 50% van uw OV-chipkaart betalen. Als u een maandkaart heeft voor de tram, RER, trein, metro of bus, valt u onder deze wet.

De sociale zekerheid dekt een deel van uw medische kosten. U krijgt een carte vitale. U kunt het gebruiken bij de huisartsen-/specialistenpraktijk en bij de aankoop van medicijnen.

Indien u wegens ziekte langer dan 3 dagen afwezig bent op het werk, heeft u recht op een dagvergoeding, op voorwaarde dat u bepaalde formaliteiten vervult en aan bepaalde vereisten voldoet. Tijdens de subrogatie wordt dit bedrag rechtstreeks aan de werkgever uitgekeerd. De dagelijkse ziekteverlofuitkering bedraagt ​​maar liefst de helft van het basisdagloon.

Na 3 maanden dienstverband wordt uw dagvergoeding opnieuw geëvalueerd. Als u minimaal 3 kinderen heeft, wordt de dagvergoeding na 66.66 dagen ziekteverlof verhoogd tot 30% van het basisdaginkomen.

Als uw arbeidsvermogen en uw inkomen met minstens tweederde zijn gedaald als gevolg van een ongeval of een ziekte die niet beroepsmatig is, wordt u als werknemer als “invalide” beschouwd. Vervolgens kunt u bij de CPAM een aanvraag indienen voor uitbetaling van een arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit kan het loonverlies compenseren.

Zwangerschaps- en vaderschapsverlof

Frankrijk kent een zwangerschapsverlof van 16 weken toe voor het eerste en tweede kind en 26 weken voor het derde kind. De verlofperiode kan ingaan tot 6 weken vóór de bevalling. De moeder mag na de geboorte van het kind 8 weken verlof opnemen.

Vaders krijgen voor één kind een vaderschapsverlof van elf aaneengesloten dagen. Bij meerlinggeboorten zijn dit 11 dagen.

Gezinsvoordelen

Als u in Frankrijk woont en kinderen ten laste heeft die jonger zijn dan 20 jaar, heeft u voor deze kinderen recht op gezinsbijslagen. Deze krijgt u als u niet werkt of minder dan € 893.25 per maand verdient.

Hier zijn enkele voordelen hiervan:

  • De kinderbijslag wordt betaald vanaf het tweede kind ten laste.
  • Gezinnen met 3 of meer kinderen en een netto huishoudinkomen lager dan € 45,941,- komen in aanmerking voor een gezinsinkomensaanvulling.
  • Voor gezinnen met 3 of meer kinderen wordt een forfaitaire vergoeding toegekend. Het wordt verlaagd als de kinderen de leeftijd van 20 jaar bereiken.

Werkplaatscultuur

Aandacht voor detail, traditie en een duidelijke hiërarchie zijn basiskenmerken van de Franse werkcultuur.

Voor wereldklasse immigratie diensten om veelbelovende landen zoals Frankrijk te bereiken, kunt u contact opnemen met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf. Klik hier om met ons in contact te komen.

Lees ook deze recente artikelen:

  1. Banentrends voor lucht- en ruimtevaartingenieurs in Canada
  2. Werken in het buitenland: de voordelen die u krijgt als u in Duitsland werkt

Tags:

Frankrijk werkvisum

Delen

Laatste artikel

Populair bericht

Trending artikel

Manitoba PNP gelijkspel

Geplaatst op Kan 24 2024

#219 Manitoba PNP Draw heeft 253 LAA's uitgegeven. Dien nu uw EOI in!