Werken in het buitenland: de voordelen die u krijgt als u in Luxemburg werkt

Weet u dat Luxemburg op de 71e plaats staat?^st onder de wereldlanden op de lijst van landen met het hoogste bbp vanaf 2021? Het is op 26^th van de Europese landen op de hoogste BBP-lijst. Het is een land met een grote populatie immigranten. Het is een land waar je rekening mee moet houden als je er klaar voor bent om een ​​carrière op te bouwen in het buitenland werken in Europa.

Hier kijken we naar de uitkering die u krijgt als u in Luxemburg werkt.

Werktijden en betaald verlof

De wekelijkse arbeidsduur in Luxemburg bedraagt ​​40 uur. Als werknemers overuren maken, hebben zij recht op extra loon.

Werknemers kunnen 25 dagen betaalde vakantie per jaar opnemen nadat ze 3 maanden bij een werkgever hebben gewerkt. De werknemers moeten tijdens het toepasselijke kalenderjaar betaald verlof opnemen. Onder bijzondere omstandigheden kan dit echter worden uitgesteld naar volgend jaar.

Minimumloon

Het nationale minimumloon in Luxemburg bedraagt ​​vanaf 2021 € 2,201.9 per maand. Dit komt neer op € 26,423 per jaar. Het minimumloon van Luxemburg is een van de hoogste ter wereld. De leeftijd en kwalificaties van een werknemer bepalen het uitbetaalde loon.

BELASTINGTARIEVEN

Inkomstenbelasting in Luxemburg wordt berekend op basis van de persoonlijke situatie van het individu, namelijk. familie status. Er worden 3 soorten belastingen toegepast op particulieren:

Klasse	Omschrijving
klasse 1	Een persoon
Klasse 1a	·      Alleenstaanden met kinderen ·      Alleenstaanden die belasting betalen en op 65 januari van het belastingjaar 1 jaar of ouder zijn
klasse 2	·      Gehuwde personen ·      Civiele partners (onder bijzondere voorwaarden)

Zo zijn de belastingtarieven:

Eén belastingplichtige (Klasse 1/Klasse 1a)

Belastbaar looninkomen (EUR)	Inkomstenbelasting (inclusief solidariteitsbelasting) (EUR)
	klasse 1	Klasse 1a
20,000	921	0
38,700	5,317	4,271
58,000	13,081	12,325
77,400	21,177	20,420
96,700	29,231	28,474
116,000	37,456	36,699
135,500	45,802	45,045
155,000	54,242	53,486
205,000	76,642	75,885

Gehuwde belastingplichtige (klasse 2)

Belastbaar looninkomen (EUR)	Inkomstenbelasting (inclusief solidariteitsbelasting) (EUR)
	klasse 2
20,000	0
38,700	1,675
58,000	5,113
77,400	10,635
96,700	18,110
116,000	26,164
135,500	34,302
155,000	42,439
205,000	63,357

Tafelinfo tegoed belastingoverzichten.pwc.com

Sociale zekerheid

In Luxemburg ontvangen inwoners die hebben bijgedragen aan het socialezekerheidsstelsel van het land veel voordelen. Deze omvatten diensten zoals werkloosheidsuitkeringen, openbare gezondheidszorg, pensioenen voor veteranen en weduwnaars, en bladeren zoals zwangerschapsverlof, ziekteverlof en ouderschapsverlof.

Als u een starter bent, moet u in de afgelopen 26 maanden minimaal 12 weken hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering. Uw socialezekerheidsuitkeringen worden elke maand van uw salaris afgetrokken.

Zorg en verzekeringen

In Luxemburg krijgt u medische kosten vergoed vanuit de zorgverzekering. Het dekt elke vorm van compensatie van verlof dat om medische redenen is opgenomen.

Zwangerschapsverlof

In Luxemburg worden moederschapsuitkeringen vóór en na de bevalling betaald. Dit zal evenveel zijn als het maximale loon dat werknemers verdienen in de drie maanden voorafgaand aan het zwangerschapsverlof, of evenredig aan de premiegrondslag die gold voor zelfstandigen op het moment dat het zwangerschapsverlof werd opgenomen.

Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof is beschikbaar voor ouders van kinderen jonger dan 6 jaar. Beide ouders kunnen gedurende 4 of 6 maanden voltijds stoppen met werken, indien niet deeltijds gedurende 8 of 12 maanden. Dit verlof wordt opgenomen met toestemming van de werkgever. De wet biedt u ook de mogelijkheid om verdeeld ouderschapsverlof op te nemen.

Ziekteverlof

Elke werknemer jonger dan 68 jaar heeft recht op ziektegeld. Dit geldt voor een periode van maximaal 78 weken als de werknemer afwezig is wegens ziekte. Dit dient te worden berekend binnen een referentieperiode van 104 weken vanaf 1 januari 2019. De werknemer wordt rechtstreeks door de RSZ betaald vanaf de maand die volgt op de maand waarvoor de werknemer een verzuim van 77 dagen bereikt.

Zieke werknemers met ziekteverlof worden de eerste 26 weken van hun afwezigheid van ontslag gered. Als werknemer kunt u een invaliditeitspensioen aanvragen. Dit kan worden gedaan als u niet kunt werken, zelfs niet nadat de door de wet vastgestelde ziekte-uitkeringsperiode is verstreken.

pensioenen

Het normale ouderdomspensioen wordt op de gebruikelijke wijze toegekend op 65-jarige leeftijd. Om voor dit bedrag in aanmerking te komen, moet u een premieperiode van 120 maanden vervullen. In deze periode moet u een verplichte, keuze- of vrijwillige bijdrage hebben betaald voor verzekerings- of aankoopperioden.

Werkcultuur

In Luxemburg worden tact en diplomatie zeer gerespecteerd. In de organisaties in Luxemburg hanteert het management een aanpak die de grotere participatie van werknemers benadrukt.

De mensen in Luxemburg zijn pragmatisch en verstandig. Ze stellen assertiviteit en harde kritiek niet op prijs. In Luxemburg zijn beleefdheid en charme de normen.

Als u geïnteresseerd bent in immigreren naar vooruitstrevende bestemmingen in Europa en andere locaties in de wereld kunt u contact opnemen met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf. Klik hier om met ons in contact te komen.

We raden u aan ook deze recente artikelen te lezen:

Werken in het buitenland: de voordelen die u krijgt als u in Frankrijk werkt

Dit zijn de voordelen die u krijgt als u in het buitenland op Malta werkt