In het buitenland werken: de voordelen die u krijgt als u in Polen werkt

Polen is een land dat je moet verkennen als je daarin geïnteresseerd bent in het buitenland werken in Europa. Als u bekwaam en gekwalificeerd bent en klaar bent om een ​​baan te krijgen in een vooruitstrevend land, zal de keuze voor Polen een verstandige beslissing zijn.

Laten we eens kijken welke voordelen u krijgt als u in Polen werkt.

Werktijden en betaald verlof

In Polen werken werknemers 40 uur per week en 8 uur per dag. Bij overwerk mag de totale arbeidsduur niet meer bedragen dan 48 uur per week of 150 uur per jaar.

In Polen mogen werknemers twintig dagen vakantie opnemen als ze minder dan tien jaar in dienst zijn.

Werknemers die 10 jaar of langer in dienst zijn, kunnen jaarlijks 26 vakantiedagen opnemen.

Minimumloon

Het minimum maandloon in Polen in 2021 is 2,800 PLN.

Belastingen

Hier zijn de belastingtarieven in Polen:

Jaarlijks inkomen	Inkomstenbelasting
0 PLN - 85,528 PLN	17% van het inkomen minus het belastingverlagende bedrag
ruim 85,528 PLN	14,539.76 PLN + 32% van het overschot boven 85,528 PLN

Voordelen van sociale zekerheid

Terwijl u in Polen in het buitenland werkt, moet u een bijdrage leveren aan het lokale socialezekerheidsstelsel. Het Poolse socialezekerheidsstelsel biedt verzekeringsdekking voor invaliditeit, ziekte, ongeval en ouderdom. Dankzij uw bijdrage krijgt u dezelfde voordelen als Poolse burgers.

In Polen wordt gezondheidszorg aan de begunstigden geleverd via een gezondheidszorgsysteem dat door het publiek wordt gefinancierd. Dit staat bekend als de Narodowy Fundusz Zdrowia. Het is gratis voor alle werknemers en hun gezinnen.

Ook particuliere gezondheidszorg is erg populair in Polen. De meeste werkgevers bieden particuliere ziektekostenverzekeringen aan voor zowel buitenlandse werknemers als hun gezinnen.

Ziekteverlof en loon

Terwijl u in Polen werkt, ontvangt u 80% van uw gemiddelde salaris gedurende de eerste 33 dagen ziekteverlof van een kalenderjaar. Deze kosten worden vergoed door uw werkgever. De werknemer krijgt dan een ziektewetuitkering van 80% voor elke verzuimdag, en in bepaalde situaties niet van 100%. Deze betaling wordt gedaan door het socialezekerheidsstelsel.

Levensverzekering

Uw maatschappij biedt u een levensverzekering voor een bepaalde periode aan. U moet de periode controleren die het bestrijkt op het moment dat u uw keuze maakt. Het is mogelijk dat het langer duurt dan uw dienstverband bij het bedrijf. Het kan dus zijn dat u na uw dienstverband bij uw werkgever de volledige premie zelf moet betalen.

Moederschaps-, vaderschaps- en ouderschapsverlof

In Polen krijgen vrouwen twintig weken zwangerschapsverlof. Hier kunnen zij 20 weken voor de bevalling gebruik van maken. Ongeacht de duur van het dienstverband bij de huidige werkgever, vrouwen kunnen zwangerschapsverlof opnemen.

Vaderschapsverlof kan maximaal 2 weken worden opgenomen.

Ouders komen ook in aanmerking voor 32 weken ouderschapsverlof. Hiervan kan door één van de ouders gebruik worden gemaakt.

Andere voordelen

• Vanwege de geografische ligging van Polen, gelegen in het centrum van Europa, kun je gemakkelijk naar andere Europese landen reizen zonder veel geld of tijd uit te geven.
• Polen heeft een vrij hoge levensstandaard. Buitenlanders krijgen een zeer redelijk inkomen waarmee ze een comfortabel leven kunnen leiden.
• Je hoeft geen Pools te leren om met de lokale bevolking om te gaan, aangezien Engels in Polen veel wordt gesproken.
• Polen heeft de aanwezigheid van veel grote internationale bedrijven. Ze hebben mensen van over de hele wereld in dienst. De diversiteit onder medewerkers is dus groot.
• Er is een geweldige ontwikkeling in de IT-industrie in Polen en daardoor zijn de kansen op werk in deze sector ook toegenomen.
• In Polen bieden bedrijven goede opleidingsmogelijkheden aan jonge professionals. Dit helpt hen gestaag vooruitgang te boeken in hun carrièrepad.
• Polen heeft sociale verzekeringen, pensioenen (PPK) en arbeidsgeneeskunde verplichte uitkeringen gemaakt.
• In Polen moet iedere werkgever deelnemen aan een pensioenregeling. Deze nieuwe regel is in 2019 geïntroduceerd. Het staat bekend als het PPK (Employee Capital Plan). Het werd door de Poolse regering uitgevaardigd om lokale burgers aan te moedigen meer te sparen.

Ben je niet geïnteresseerd om naar landen als Polen te verhuizen en daar te werken om een ​​droomcarrière op te bouwen en een leven van hoge kwaliteit te leiden? Krijg dan de beste begeleiding en professionele migratiediensten van Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie & visumbedrijf. Klik hier om met ons in contact te komen.

Hier zijn enkele recente artikelen voor u:

1. Werken in het buitenland: de voordelen die u krijgt als u in Frankrijk werkt
2. Dit zijn de voordelen die u krijgt als u in het buitenland op Malta werkt