Werken in het buitenland: de voordelen die u krijgt als u in Oostenrijk werkt

Oostenrijk is een interessant en fascinerend land met prachtige geografische en culturele factoren die mensen van over de hele wereld aantrekken. Het is een bergachtig land, maar toch sterk verstedelijkt.

Het is ook interessant om te ontdekken waarom Oostenrijk een geweldige bestemming is voor werkzoekenden. Daarom kijken we hier naar de voordelen die u ontvangt als u dat doet werk in het buitenland in Oostenrijk.

Werktijden en betaald verlof

De standaard maximale arbeidstijd in Oostenrijk bedraagt ​​12 uur per dag en 60 uur per week. Het is noodzakelijk om gedurende een referentieperiode van 48 weken een gemiddelde werkduur van 17 uur per week aan te houden.

De standaard werktijd bedraagt ​​8 uur per dag en 40 uur per week. Overwerk van maximaal 20 uur per week is toegestaan ​​en wordt extra betaald.

Werknemers krijgen in Oostenrijk ongeveer 5 weken betaald verlof. Het land kent jaarlijks 13 feestdagen.

Minimumloon

Oostenrijk kent geen wettelijk minimumloon. De meeste mensen die in Oostenrijk een loon verdienen, worden gereguleerd door collectieve overeenkomsten waarover door een sociaal partnerschap wordt onderhandeld. Vanaf nu krijgen degenen die loon verdienen een minimummaandloon van € 1.500.

Het minimumloon omvat een basisinkomen, incentives, compensatie voor inactiviteit en overuren.

Belastingen

De inkomstenbelastingtarieven in Oostenrijk zijn als volgt:

Inkomsten (EUR)	Belastingtarief (%)
11,000 en lager	0
11,001 tot 18,000	20
18,001 tot 31,000	35
31,001 tot 60,000	42
60,001 tot 90,000	48
90,001 tot 1,000,000	50
boven 1,000,000	55

Tabelinformatie met dank aan taxsummaries.pwc.com

Voordelen van sociale zekerheid

In Oostenrijk krijgen alle buitenlandse werknemers een burgerservicenummer. Met dit nummer hebben zij toegang tot de socialezekerheidsuitkeringen die beschikbaar zijn voor inwoners van Oostenrijk.

De Oostenrijkse sociale verzekering dekt aspecten als arbeidsongeschiktheid, ziekte, moederschap, ouderdom, werkloosheid, verpleegkundige zorg en nabestaandenpensioenen.

Op grond van het socialezekerheidsstelsel, dat de ziektekostenverzekering dekt, wordt aan u als werknemer en uw gezinsleden ten laste gratis medische behandeling beschikbaar gesteld. Ook zijn werknemers verzekerd via een ongevallenverzekering.

De ziektekostenverzekering omvat een verplichte zwangerschapsdekking. Werknemers krijgen ook gratis verzekeringsdekking voor hun gezinsleden (onder specifieke beperkingen). Ook krijgen zij een kinderopvangtoeslag.

De ongevallenverzekering dekt ongevallen op de werkplek, maar ook beroepsziekten en de gevolgen daarvan, waaronder invaliditeit en arbeidsongeschiktheid.

Werknemers krijgen ook een pensioenverzekering met onder meer een ouderdomspensioen.

Inwoners van Australië hebben ook recht op een werkloosheidsverzekering.

Moederschaps-, vaderschaps- en ouderschapsverlof

Vrouwen krijgen vóór en na de bevalling acht weken zwangerschapsverlof.

Nieuwe vaders kunnen na de bevalling een maand lang niet werken.

Ouders mogen ook maximaal 2 jaar ouderschapsverlof opnemen, of ze kunnen ervoor kiezen om kortere werktijden te gebruiken totdat het kind 4 jaar oud is. Deze voorziening zal afhankelijk zijn van de overeenkomst met de werkgever. Het is de ouders toegestaan ​​het verlof eenmalig onderling over te dragen.

Kinderopvangvoordelen

Moeders en vaders hebben recht op kinderopvangtoeslag. Deze toeslag kan variëren van de eerste 12 maanden na de bevalling tot wanneer het kind 30 tot 36 maanden oud is.

Andere voordelen

Werknemers krijgen financiële steun van werkgevers die hun cursuskosten vergoeden en hen deze cursussen onder werktijd laten volgen. Medewerkers kunnen zelfs een bonus of promotie krijgen als ze slagen voor hun examens.

Als u deskundige professionele hulp en diensten wilt om te immigreren en in het buitenland werken, neem dan contact op met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie & visumbedrijf. Klik hier om met ons in contact te komen.

Lees ook deze recente artikelen:

1. Werken in het buitenland: de voordelen die u krijgt als u in Frankrijk werkt
2. Dit zijn de voordelen die u krijgt als u in het buitenland op Malta werkt