Canada blijft in 1 kampen met ruim 2022 miljoen vacatures

Belangrijkste aspecten van de Canadese vacatures

• Canada zal in 2022 het hoogste aantal permanente inwoners uitnodigen, met als doel 430,000 om de vacatures in te vullen en aan de behoeften van het land te voldoen
• Het aantal werknemers dat loon of een uitkering ontvangt van hun werkgever is afgenomen, waarbij 26,000 banen niet langer op de loonlijst staan
• De totale arbeidsparticipatie in de detailhandel ligt momenteel zes procent hoger dan in mei 2021
• In maart 9,600 werden er 2020 vacatures in de detailhandel genoteerd
• De detailhandelssector heeft voor mei 2022 een enorme stijging van de wekelijkse inkomsten geregistreerd, ruim 9.3 procent
• TFWP en IMP zijn de twee belangrijkste manieren om buitenlanders in dienst te nemen
• De horecasector in Quebec is in maart 20,400 enorm gestegen met 2022 nieuwe betaalde banen in de horeca en accommodatie

Overzicht:

Volgens de Canadese statistieken zijn de vacatures in Canada gestegen naar een nieuw record, en waren er meer betaalde banen in alle tien provincies van Canada, behalve twee in de maand maart, en wordt het land nog steeds geconfronteerd met hoge vacatures en een lage werkgelegenheid. in de meeste sectoren, voor het eerst sinds mei 2021.

*Controleer of u in aanmerking komt voor Canada via Canada Immigratiepuntencalculator gratis.

1 miljoen vacatures in Canada

Volgens de berekening van de Survey of Employment, Payrolls and Hours (SEPH) is het aantal werknemers dat loon of voordelen ontvangt van hun werkgever in 2022 voor het eerst afgenomen, waarin 26,000 banen niet meer op de loonlijst staan. De enorme dalingen werden vooral waargenomen in Ontario en Manitoba, waar 30,000 en 25,000 vacatures gemeld werden. Van alle provincies was British Columbia de enige provincie waar het aantal loontrekkende werknemers toenam.

In maart stegen de vacatures met 22.6 procent, met ruim 186,400 vacatures en tot 60.5 procent van de 382,000 vacatures in dezelfde maand vorig jaar.

Het vacaturepercentage geeft een geschat aantal van alle vacante banen weer, gedeeld door de vacatures in Canada, waar het vacaturepercentage in maart 5.9 procent bedroeg, wat hetzelfde record was in september 2021.

Lees ook…

Vacatures volgens maart 2022

Het bureau voor demografische en statistische diensten heeft de toename van de betaalde werkgelegenheid in Canada gepromoot om de pandemische beperkingen te versoepelen.

“Het aantal werknemers dat een uitkering of loon ontvangt van hun werkgever, wordt door de Survey of Employment, Payroll and Hours (SEPH) gemeten als een loondienstverband, dat in maart 118,100 met 0.7 (2022 procent) is toegenomen”, stelt Statistics Canada.

Meer dan 1 miljoen vacatures en een stijging van 4% in het gemiddelde weekloon in Canada

Canada herstart de eerste All-Program Express Entry Draw met de uitgifte van 1,500 ITA's

De toenemende werkgelegenheid op de loonlijst viel samen met de voortdurende versoepeling van de volksgezondheidsmaatregelen. De resterende capaciteitslimieten hebben gevolgen gehad voor de bedrijfsvoering en zijn over het algemeen opgeheven in de eerste twee weken van maart 2022.

De Canadese provincies zoals Manitoba, Saskatchewan en Nova Scotia waren de enigen die de verandering in betaalde banen ervoeren. In maart is de horecasector in Quebec echter enorm gegroeid met 20,400 nieuwe betaalde banen in de horeca en accommodatie.

In maart voegde de dienstensector 103,400 banen toe, die met 0.7 procent groeien. De banengroei in de voedingsdiensten en accommodaties telde 46,200 betaalde banen, en de detailhandel steeg diezelfde maand met 14,800 banen.

De detailhandel wordt nog steeds geconfronteerd met een hoger werkgelegenheidspercentage dan in 2021

De provincie Ontario heeft een enorme daling in de werkgelegenheid in de detailhandel gemeld, waarbij het aantal loontrekkende werknemers sinds de afgelopen twee maanden tweemaal op rij is afgenomen in de detailhandel. Tegelijkertijd is de totale arbeidsparticipatie momenteel zes procent hoger dan in mei 2021.

Enkele provincies, zoals Ontario, New Brunswick, Quebec, Newfoundland en Labrador, en British Columbia, rapporteerden echter een toename van de werkgelegenheid in de detailhandel.

Lees meer ...

Canada's Start-Up Visa verwelkomt recordaantal migranten in 2022

Van alle andere sectoren hebben enkele sectoren, zoals de professionele, wetenschappelijke en technische dienstverlening, een winst van meer dan 10,000 banen geboekt en ook de hoogste stijging van hun gemiddelde wekelijkse inkomsten per jaar geregistreerd, vooral in IT-beroepen als het ontwerpen van computersystemen en aanverwante sectoren. diensten steeg met acht procent.

In 2020, zelfs vóór de pandemie, werden er in maart 9,600 vacatures in de detailhandel genoteerd. De rest van de provincies behalve Manitoba en Ontario hadden in maart meer banen in de detailhandel dan in februari.

Gemiddelde wekelijkse inkomsten stijgen met 2.5%

Afgezien van de werkloosheidsfactor heeft de detailhandel in mei 2022 de grootste stijging van de weeklonen geregistreerd, een stijging van 9.3 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2021, en zijn de lonen voor professionele, wetenschappelijke en technische diensten met 8.1 procent gestegen. Ter vergelijking: in sectoren als de recreatie-, kunst- en entertainmentindustrie werd een enorme daling van het gemiddelde weekloon geregistreerd, die met 9.7 procent daalde.

Volgens de rapporten is het gemiddelde weekloon van werknemers sinds april 2.5 met 2022 procent gestegen, wat het gevolg was van veranderingen in de werkgelegenheid voor werknemers of een loonstijging. In dit rapport wordt gesteld dat het hogere gemiddelde niet het gevolg is van een toename van de werkuren, aangezien deze hetzelfde bleef als april 2022, 1.5 procent boven het niveau van vóór de pandemie.

De jaar-op-jaar stijgingen in de algehele trendvoortzetting worden door deze gegevens weergegeven. In mei 2022 liet New Brunswick een enorme stijging zien ten opzichte van 2021

Deze gegevens laten ook een voortzetting zien van de algemene trend naar stijgingen op jaarbasis. In mei rapporteerde New Brunswick de grootste stijging vergeleken met mei 2021, met een stijging van 7.4 procent, gevolgd door Newfoundland en Labrador met 5.9 procent. Zeven andere Canadese provincies zagen hun gemiddelde lonen ook jaar-op-jaar stijgen.

Hogere vacatures in de zorgsector

Het werkloosheidspercentage in Canada bereikte eerder dit jaar een recordlaagte van 5.1 procent en daalde verder tot 4.9 procent in juni 2022. Volgens de rapporten van het onderzoek is het aantal vacatures in de sectoren gezondheidszorg en sociale dienstverlening toegenomen tot 143,000 (6.1%) vacatures. Tot nu toe is dit een aanzienlijk aantal vacatures sinds april, met een stijging van 5.4% en 20%, relatief hoger dan die in mei 2022.

Lees verder…

Het werkloosheidspercentage in Canada is gedaald naar een recordlaagte van 5.1%

Het werkloosheidspercentage in Canada daalt naar een nieuw laagterecord van 5.2%

Registreer immigranten met een medische opleiding om het Canadese gezondheidszorgsysteem te helpen: WES

In mei 2022 bedroeg het vacaturepercentage in de provincies Manitoba en Nova Scotia ruim 10 procent, waarbij de sector van de accommodatie- en foodservice 161,000 vacatures registreerde, wat de dertiende maand op rij markeert en daarmee het hoogste aantal vacatures heeft. .

Zowel Nova Scotia als Manitoba hadden in mei een vacaturegraad van ruim 10%, grotendeels binnen de sector accommodatie en foodservices, die 161,000 vacatures rapporteerde. Het is de dertiende maand op rij dat de horeca en horeca het hoogste aantal vacatures hebben.

Hoge vacatures en een laag werkloosheidspercentage

Volgens de statistieken heeft Canada sinds april 2022 ruim een ​​miljoen vacatures, een stijging met 300,000 sinds mei 2021. “De combinatie van een laag werkloosheidspercentage en hoge vacatures leidt tot een toenemend tekort aan arbeidskrachten en de behoefte aan De Canadese immigratie nu de beroepsbevolking van het land de pensioengerechtigde leeftijd bereikt”, aldus de Labour Force Survey van mei 2022.

Lees verder…

Hoger niveau van Canadese immigratie om tekorten aan arbeidskrachten aan te pakken

65 beroepen toegevoegd aan LMIA om de vacante banen in Quebec te vervullen

Momenteel is Canada van plan om in 2022 het hoogste aantal permanente inwoners uit te nodigen, met een streefcijfer van 430,000, dat zal blijven stijgen tot meer dan 450,000 tegen eind 2024.

TFWP en IMP zijn de twee belangrijkste manieren om buitenlanders in dienst te nemen

Het Temporary Foreign Worker Program (TFWP) en het International Mobility Program (IMP) zijn de twee fundamentele manieren waarop werkgevers buitenlanders in dienst nemen.

De Global Talent Stream (GTS) is een onderdeel van de TFWP. Onder normale verwerkingssituaties kan zij de Canadese werkvergunningen en visumaanvraagprocedures binnen twee weken voltooien.

Lees ook…

Canada verwelkomt in het huidige tempo 454,410 nieuwkomers

Canada werkt aan een nieuw versneld immigratieprogramma voor buitenlandse werknemers

Het is werkgevers toegestaan ​​om via de website buitenlanders uit te nodigen om de beschikbare functies te bezetten Snel toegangssysteem, dat immigratieaanvragen online accepteert.

*Ga voor meer informatie over de nieuwste updates naar de Y-Axis blogpagina…

De in aanmerking komende aanvragers moeten een online profiel, bekend als de Expression of Interest (EOI), in het kader van een deelnemend provinciaal immigratieprogramma of een van de drie federale immigratieprogramma's indienen bij de Express Entry Pool.

Wil u werken in Canada? Krijg begeleiding van Y-Axis, de toonaangevende Overseas Consultant in Australië

Als je dit artikel interessant vond, lees dan verder... Vijf eenvoudige stappen om een ​​baan te krijgen in Canada

Heb ik een baanaanbieding nodig om naar Canada te emigreren?